KI-Beratung Beta

  • Produktbild: Generation Resource Management
  • Produktbild: Generation Resource Management

Generation Resource Management Nachhaltige HR-Konzepte im demografischen Wandel

Aus der Reihe Edition Rosenberger

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.01.2015

Abbildungen

XIII, 289 S. 1 Abb.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

289

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,7 cm

Gewicht

396 g

Auflage

2014. Nachdruck 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07827-0

Beschreibung

Rezension

„Ein wirklich gelungener und empfehlenswerter Beitrag zu aktuellen Fragen des Human Resource Managements, der zukunftsweisende Akzente setzt.“



Univ. Prof. Dr. Robert Neumann

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.01.2015

Abbildungen

XIII, 289 S. 1 Abb.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

289

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,7 cm

Gewicht

396 g

Auflage

2014. Nachdruck 2015

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-07827-0

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten Sie dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in

Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Generation Resource Management
  • Produktbild: Generation Resource Management
  • Die Wirtschaft im Wandel.- Die Konsequenzen des demografischen Wandels.- Checklisten zur Erkennung altersstruktureller Probleme.- Demografische Analyse.- Arbeitsplatzanalyse.- Arbeitsfähigkeit.- Betriebliche Gesundheitsförderung.- Gestaltung der Lebensarbeitszeit.- Weiterbildung älterer Beschäftigter.- Intergenerativer Wissenstransfer.- Rekrutierungsstrategien und Mitarbeiterbindung.- Unternehmens- und Führungskultur.- Zur praktischen Umsetzung des Generation Resource Managements.