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Produktbild: Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030
Band 353

Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030 Konzepte, Methoden und Ergebnisse der BIBB-IAB-Projektionen

Aus der Reihe IAB-Bibliothek

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Produktdetails

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PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Ja

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

14.04.2015

Herausgeber

Gerd Zika + weitere

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

206 (Printausgabe)

Auflage

1

Sprache

Deutsch

EAN

9783763940943

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  • nicht oder eingeschränkt barrierefrei

Erscheinungsdatum

14.04.2015

Herausgeber

Verlag

Wbv Media GmbH & Co. KG

Seitenzahl

206 (Printausgabe)

Auflage

1

Sprache

Deutsch

EAN

9783763940943

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  • Produktbild: Qualifikation und Beruf in Deutschlands Regionen bis 2030
  • Vorwort Gerd Zika, Tobias Maier, Markus Hummel und Robert Helmrich
    Entwicklung von Arbeitskräfteangebot und -bedarf bis 2030 in sechs Regionen 1 Einleitung
    2 Demografie und Wirtschaftsstruktur in den deutschen Bundesländern 3 Methodisches Vorgehen 4 Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen für Deutschland und sechs Regionen 4.1 Deutschland: Drohender Engpass bei Facharbeitern
    4.2 NORD: Trotz Zuwanderungsgewinnen wird es eng
    4.3 Nordrhein Westfalen: Fachkräfteengpass und viele Ungelernte 4.4 Mitte-West: Die Mitte Deutschlands folgt dem Bundestrend
    4.5 Baden-Württemberg: Fast entspannte Entwicklung im Musterländle
    4.6 Bayern: Fachkräftemangel und drohender Akademikerüberhang
    4.7 OST: Die Facharbeiter sind weg
    5 Fazit Literatur Anke Mönnig und Marc Ingo Wolter
    Die Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs nach Bundesländern und Regionen 1 Einleitung
    2 Die Wirtschaftsbereiche - Branchen im Fokus
    3 Branchen und Erwerbstätige in den Regionen
    3.1 Grundannahmen der Entwicklung
    3.2 Wichtige Indikatoren regionaler Entwicklung
    3.3 Die Entwicklung nach 25 Wirtschaftszweigen
    4 Leistungsfähigkeit des Modells und weitergehender
    Forschungsbedarf
    Literatur Carsten Hänisch und Michael Kalinowski
    Regionalisierte Projektion des Arbeitsangebotes nach Qualifikationsstufen und Berufsfeldern bis 2030 auf Basis des BIBB-FIT-Modells
    1 Einleitung
    2 Methodik 3 Bevölkerung
    4 Wanderungen 5 Übergänge im und Abgänge aus dem Bildungssystem 5.1 Aufbau des Übergangmodells
    5.2 Annahmen zur Entwicklung der Schüler- und Studierendenbestände
    5.3 Abgänge aus dem Bildungssystem nach Qualifikationsstufen
    5.4 Neuangebot nach Berufen
    6 Entwicklung der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter
    7 Fazit
    Anhang 1: Tabellen zur Bevölkerung Anhang 2: Tabellen zur Bildung Anhang 3: Bevölkerung nach Qualifikation und Alter
    Literatur Tobias Maier, Caroline Neuber-Pohl, Anke Mönnig und Marc Ingo Wolter
    Erwerbsverhalten, berufliche Flexibilitäten, Arbeitsvolumenpotenzial und Pendelbewegungen auf regionaler Ebene 1 Einleitung
    2 Erwerbsverhalten am Wohnort nach erlernten Berufen
    2.1 Fortschreibungsmethode
    2.2 Erwerbsquoten nach Geschlecht und Alter
    2.3 Erwerbsquoten nach Qualifikationsniveau 3 Berufliche Flexibilitäten und ihre Berücksichtigung im regionalen Kontext
    3.1 Fortschreibungsmethode auf regionaler Ebene 3.2 Berufliche Flexibilitäten in der Bundesrepublik
    3.3 Ostdeutschland
    3.4 Region NORD 3.5 Nordrhein-Westfalen
    3.6 Region Mitte-West
    3.7 Baden-Württemberg
    3.8 Bayern
    3.9 Verteilung der beruflich nicht formal Qualifizierten 3.9.1 Fortschreibungsmethode 4 Regionales Arbeitsvolumenpotenzial
    4.1 Fortschreibungsmethode 5 Pendlerbewegungen zwischen den Regionen
    5.1 Fortschreibungsmethode
    5.2 Pendelbewegungen nach Qualifikationen und Berufen
    6 Fazit Anhang
    Literatur Kurzfassung