Der Wandel der Arbeits- und Unternehmensorganisation und die konkreten Auswirkungen auf den Arbeitsprozess
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
15,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
21.09.2015
Verlag
GRINSeitenzahl
23 (Printausgabe)
Dateigröße
836 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783668050518
Dabei wird der Übergang von der tayloristischen/ fordistischen Arbeits- und Organisationsweise hin zur post-tayloristischen Phase genauer beleuchtet. Es wird einer zentralen Fragestellung nachgegangen: Inwiefern wirkt sich der Wandel im Kontext der betrieblichen Reorganisation auf den Arbeitsprozess bzw. die Arbeitsorganisation des Arbeitnehmers aus?
Zu Beginn werden die traditionelle Arbeits- und Organisationsformen und die veränderten Umweltbedingungen dargestellt, welche sich im Zuge der Globalisierung und den damit einhergehenden erhöhten internationalen Wettbewerbsdruck zeigen. Anschließend wird sich mit der Reorganisation der Arbeits- und Unternehmenswelt befasst und die Auswirkungen auf den einzelnen Arbeitnehmer bzw. auf den Arbeitsprozess genauer beleuchtet. Zum Schluss wird die Entwicklung in der Arbeitswelt zusammengefasst und eine Einschätzung zu den post-tayloristischen Bedingungen für die Arbeitnehmer abgegeben.
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