Systematische Bewerberinterviews - inkl. Arbeitshilfen online Mit der VeSiEr-Methode Kompetenzen erkennen und bewerten
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.01.2018
Verlag
Haufe-LexwareSeitenzahl
294
Maße (L/B/H)
24/17/1,9 cm
Gewicht
482 g
Farbe
Lichtgrau / Tanne
Auflage
3. Auflage 2018
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-648-10607-5
Finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen: Dieses Buch führt Sie in fünf Schritten durch das gesamte Bewerbungsverfahren - vom prägnanten Anforderungsprofil über effektive Interviews bis zur zielsicheren Bewerberauswahl. Die VeSiEr-Methode (Verhalten, Situation, Ergebnis) hilft Ihnen, das Verhalten Ihres Bewerbers zu bewerten. Mit dem Interview-Generator können Sie einen individuellen Gesprächsleitfaden zusammenstellen, um Berufserfahrung, Fachkompetenz sowie Soft Skills und Motivation der Kandidaten nachprüfbar zu testen.
Inhalte:
- Durch systematische Verfahren die Objektivität der Bewerberauswahl erhöhen
- Alle wichtigen Fragetechniken mit Beispielen für aussagekräftige Gespräche
- Mit der VeSiEr-Methode Bewerberverhalten analysieren und vorhersagen
- So vermeiden Sie teure Fehler bei der Bewerberbeurteilung
Neu
: Kompetenzen managen, Lieblingsfragen - und warum sie selten zum Ziel führen
Arbeitshilfen online:
- Der Interview-Generator unterstützt Sie mit über 700 Fragen bei der Erstellung eines individuellen Interviewleitfadens
- Formulare
- Checklisten
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