Gesellschaftliche Verantwortungsübernahme von Unternehmen Der Einfluss von organisationaler Verbundenheit auf Wahrnehmung und Verhalten
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Sprache:Deutsch
64,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
16.08.2017
Abbildungen
XVIII, 376 S. 28 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
376
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,2 cm
Gewicht
511 g
Auflage
1. Auflage 2017
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-19271-6
Johannes Witting untersucht die Wirkung von Corporate Social Responsibility (CSR) auf Erfolgsfaktoren von Unternehmen. Mittels strukturgleichungsanalytischer Auswertung werden die Zusammenhänge zwischen den drei CSR-Elementen und organisationaler Verbundenheit (organisationale Identifikation, wahrgenommenes Commitment) zur Beschreibung der daraus resultierenden Wirkungen auf das Verhalten von (potenziellen) Kunden und Mitarbeitern am Beispiel eines Automobilherstellers untersucht. Es zeigt sich, dass die Wirkungen von CSR intern und extern unterschiedlich ausfallen. Mit der ergänzenden Betrachtung der Produktwahrnehmung als Teil eines umfassenderen Reputationskonstrukts kann zudem der Einfluss von CSR auf eine weitere zentrale Reputationsdimension in Bezug gesetzt werden.
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