Unterrichtsstunde: Minijobs im Rahmen der externen Personalbeschaffung Fallorientierte Erarbeitung, Anwendung und Visualisierung ausgewählter rechtlicher, betriebs- und volkswirtschaftlicher Sichtweisen unter besonderer Berücksichtigung der Erweiterung der Präsentationskompetenz
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
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Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
28.08.2008
Verlag
GRINSeitenzahl
28 (Printausgabe)
Dateigröße
5468 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783640148080
Unterrichtsentwurf aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Der didaktische Schwerpunkt der heutigen Stunde besteht darin, die Schüler mit den
gesetzlichen Regelungen für Minijobs vertraut zu machen, ihnen die unterschiedliche
sozialversicherungsrechtliche Behandlung zu verdeutlichen und sie für die Entwicklung
der Beschäftigungsverhältnisse im Einzelhandel zu sensibilisieren. Damit ist
nicht gemeint, dass die Schüler sich mit dieser Situation abfinden, sondern vielmehr
die Pro- und Contraargumente für sich selbst abwägen und über die Zusatzmöglichkeiten, z.B. Verzicht auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung informiert sind. Die Fragestellung zum Umfang der geringfügigen Beschäftigung stellt sich insbesondere im Einzelhandel, da diese Form des Beschäftigungsverhältnisses seit
Beginn der 90er Jahre zu einem quantitativ bedeutsamen Segment (jeder dritte
Beschäftigte im Einzelhandel ist ein Minijobber5) und hier insbesondere der Frauenbeschäftigung geworden ist (vgl. Abb. 2). Darüber hinaus soll die Präsentationskompetenz geschult und optimiert werden. Da einige Schüler bereits im Mai die Verkäuferprüfung machen und im Rahmen dieser Prüfung eine Warenpräsentation bevorsteht, ist diese Schulung von besonderer
Bedeutung.
gesetzlichen Regelungen für Minijobs vertraut zu machen, ihnen die unterschiedliche
sozialversicherungsrechtliche Behandlung zu verdeutlichen und sie für die Entwicklung
der Beschäftigungsverhältnisse im Einzelhandel zu sensibilisieren. Damit ist
nicht gemeint, dass die Schüler sich mit dieser Situation abfinden, sondern vielmehr
die Pro- und Contraargumente für sich selbst abwägen und über die Zusatzmöglichkeiten, z.B. Verzicht auf die Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung informiert sind. Die Fragestellung zum Umfang der geringfügigen Beschäftigung stellt sich insbesondere im Einzelhandel, da diese Form des Beschäftigungsverhältnisses seit
Beginn der 90er Jahre zu einem quantitativ bedeutsamen Segment (jeder dritte
Beschäftigte im Einzelhandel ist ein Minijobber5) und hier insbesondere der Frauenbeschäftigung geworden ist (vgl. Abb. 2). Darüber hinaus soll die Präsentationskompetenz geschult und optimiert werden. Da einige Schüler bereits im Mai die Verkäuferprüfung machen und im Rahmen dieser Prüfung eine Warenpräsentation bevorsteht, ist diese Schulung von besonderer
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