Typen und Ziele von Verrechnungspreisen und deren kritische Beurteilung
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
16,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
ePUB
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Ja
Erscheinungsdatum
02.02.2004
Verlag
GRINSeitenzahl
29 (Printausgabe)
Dateigröße
762 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783638250252
Studienarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,0, Fachhochschule Kaiserslautern (Fernstudiengang zum Dipl. Betriebswirt (FH)), Sprache: Deutsch, Abstract: Der Konkurrenzkampf unter den Unternehmen wird immer stärker. Viele
Kleinigkeiten können über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Jede
Teileinheit eines Industrieunternehmens muss perfekt funktionieren und ihren
Teil zum Gesamterfolg beitragen. Für den Gesamterfolg sind verschiedene
Dinge wichtig, die betrachtet und analysiert werden müssen. Die richtige
Koordination der verschiedenen Bereiche ist dabei zwingend notwendig. Was
tragen einzelne Abteilungen und Bereiche zum Gesamterfolg eines
Unternehmens bei? Wie kann ich die Leistungsfähigkeit und den Erfolg dieser
dezentralen Einheiten beeinflussen? Wie können entstehende Kosten in den
einzelnen Bereichen analysiert und eventuell übertragen werden?
Je größer ein Unternehmen oder ein Konzern ist bzw. je mehr organisatorisch
getrennte Unternehmensbereiche es gibt, desto unumgänglicher wird es, für
diese innerbetrieblichen Verrechnungsvorgänge sogenannte Verrechnungspreise
zu ermitteln.1 Ziel dieser Arbeit ist es, die wichtigsten Aufgaben und
Ziele von Verrechnungspreisen herauszuarbeiten, deren Typen vorzustellen
und das Ganze kritisch zu beleuchten.
In Kapitel zwei wird kurz erklärt, was unter Verrechnungspreisen zu verstehen
ist. Im dritten Kapitel wird untersucht, welche Aufgaben sie haben und welche
Ziele mit deren Einführung erfüllt werden sollen. Anschließend werden in
Kapitel vier die verschiedenen Typen von Verrechnungspreisen vorgestellt.
Bei der Einführung der Preise entstehen unterschiedlichste Probleme und
jeder Typ von Preis hat Vor- und Nachteile für die Unternehmung. Diese
werden anhand eines Bewertungsrasters analysiert:
Zunächst wird überprüft, ob die Ermittlung der Preise objektiv erfolgt und
somit auch die Akzeptanz der Preise unter den Beteiligten gewährleistet ist.
Dann wird auf die Ermittlung selbst eingegangen, um die Einfachheit dieser
zu überprüfen. Es folgt die Analyse, ob die zuvor herausgearbeiteten
wichtigsten Funktionen der Verrechnungspreise erfüllt werden. Abschließend erfolgt für jeden Verrechnungspreistyp eine Beurteilung anhand
von Entscheidungsorientierung und Praxisrelevanz.
Die Arbeit endet mit einer abschließenden Bewertung und Beurteilung der
unterschiedlichen Verrechnungspreistypen und einem persönlichen Fazit. [...]
Kleinigkeiten können über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Jede
Teileinheit eines Industrieunternehmens muss perfekt funktionieren und ihren
Teil zum Gesamterfolg beitragen. Für den Gesamterfolg sind verschiedene
Dinge wichtig, die betrachtet und analysiert werden müssen. Die richtige
Koordination der verschiedenen Bereiche ist dabei zwingend notwendig. Was
tragen einzelne Abteilungen und Bereiche zum Gesamterfolg eines
Unternehmens bei? Wie kann ich die Leistungsfähigkeit und den Erfolg dieser
dezentralen Einheiten beeinflussen? Wie können entstehende Kosten in den
einzelnen Bereichen analysiert und eventuell übertragen werden?
Je größer ein Unternehmen oder ein Konzern ist bzw. je mehr organisatorisch
getrennte Unternehmensbereiche es gibt, desto unumgänglicher wird es, für
diese innerbetrieblichen Verrechnungsvorgänge sogenannte Verrechnungspreise
zu ermitteln.1 Ziel dieser Arbeit ist es, die wichtigsten Aufgaben und
Ziele von Verrechnungspreisen herauszuarbeiten, deren Typen vorzustellen
und das Ganze kritisch zu beleuchten.
In Kapitel zwei wird kurz erklärt, was unter Verrechnungspreisen zu verstehen
ist. Im dritten Kapitel wird untersucht, welche Aufgaben sie haben und welche
Ziele mit deren Einführung erfüllt werden sollen. Anschließend werden in
Kapitel vier die verschiedenen Typen von Verrechnungspreisen vorgestellt.
Bei der Einführung der Preise entstehen unterschiedlichste Probleme und
jeder Typ von Preis hat Vor- und Nachteile für die Unternehmung. Diese
werden anhand eines Bewertungsrasters analysiert:
Zunächst wird überprüft, ob die Ermittlung der Preise objektiv erfolgt und
somit auch die Akzeptanz der Preise unter den Beteiligten gewährleistet ist.
Dann wird auf die Ermittlung selbst eingegangen, um die Einfachheit dieser
zu überprüfen. Es folgt die Analyse, ob die zuvor herausgearbeiteten
wichtigsten Funktionen der Verrechnungspreise erfüllt werden. Abschließend erfolgt für jeden Verrechnungspreistyp eine Beurteilung anhand
von Entscheidungsorientierung und Praxisrelevanz.
Die Arbeit endet mit einer abschließenden Bewertung und Beurteilung der
unterschiedlichen Verrechnungspreistypen und einem persönlichen Fazit. [...]
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