Personalmanagement in Nonprofit-Organisationen Zur Rolle des Person-Environment Fit
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Sprache:Deutsch
54,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
14.01.2019
Abbildungen
XX, 173 S. 1 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
173
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,1 cm
Gewicht
261 g
Auflage
1. Auflage 2019
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-24975-5
In seiner Forschungsarbeit untersucht Benedikt Englert die Rolle von ‚Person-Environment Fit‘ – also der Passung zwischen Mitarbeiter und Organisation – für ein erfolgreiches Personalmanagement. Ein zentrales Ergebnis ist, dass die Übereinstimmung von persönlichen Werten und Einstellungen mit der Mission der Nonprofit-Organisation für die individuell wahrgenommene Passung von Mitarbeitern mit ihrer (Arbeits-) Umwelt eine entscheidende Rolle spielt. Entsprechend sollten Nonprofit-Organisationen bei Personalgewinnung und -einsatz insbesondere auf eine Werte-, Ziel- und Missionskongruenz achten, um engagierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden zu können.
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