Innovationen in Teams Maßnahmen zur Förderung von Innovationen in Unternehmen aus Sicht von Personalmanagement und Organisationsgestaltung unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Erkenntnisse zu innovationsfördernden Teammerkmalen
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- Deutsch ausgewählt
27,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
14.04.2019
Verlag
EpubliSeitenzahl
140
Maße (L/B/H)
24/17/0,8 cm
Gewicht
252 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7485-3323-8
Nach Darstellung der wichtigsten Begrifflichkeiten und wesentlichen Grundvoraussetzungen für die innovationsfördernde Gestaltung eines Unternehmens durch Human Resources und Organisationsentwicklung werden mögliche innovationsbeeinflussende Teammerkmale auf Basis einschlägiger Theorien, Modelle und Studien untersucht und bewertet, sowie auf Basis dessen innovationssteigernde Maßnahmen herausgearbeitet und ein Ansatz zur Erfolgsmessung vorgestellt.
Als Ergebnis dieser Arbeit wird für die Faktoren ‚Teamvision‘, ‚Unterstützung von Innovation‘, ‚Leistungsorientierung‘, ‚Zielabhängigkeit‘, ‚Gruppenzusammenhalt‘, ‚interne Kommunikation‘ und ‚externe Kommunikation‘ ein generalisierbarer Einfluss auf Innovation festgestellt.
Als Maßnahme zu Steigerung der Innovationsfähigkeit wird hierbei ein ganzheitlicher, innovationsorientierter Ansatz empfohlen, der die Vorhaltung hinreichender Ressourcen, eine innovationsermöglichende Organisationsstruktur, -vision und -kultur, innovationsunterstützende Führung, innovationsorientiertes Talentmanagement sowie ein innovationsorientiertes Vergütungs- und Anreizsystem umfasst.
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