HRM & Sustainable Business Models Die Bedeutung von Personalfunktionen für nachhaltige Geschäftsmodelle
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Sprache:Deutsch
64,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.03.2020
Abbildungen
XIII, 191 S. 4 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
191
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,2 cm
Gewicht
276 g
Auflage
1. Auflage 2020
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-29768-8
Mirjam von Buttlar betrachtet die bisher kaum beachteten Zusammenhänge von (nachhaltigem) Personalmanagement und nachhaltigkeitsorientierten Geschäftsmodellen und untersucht fünf mit dem deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnete Unternehmen bezüglich ihres Personalmanagements. Es wird gezeigt, dass einzelne Funktionen wie z. B. die Personalgewinnung und die Kommunikationskultur wichtige Voraussetzungen für die Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle darstellen und dass das Personalmanagement eine vielseitige und strategische Rolle in nachhaltigen Unternehmen einnimmt. Abschließend werden Anregungen zur Weiterentwicklung des Konzepts nachhaltigen Personalmanagements gegeben.
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