Achtsamkeit in organisationalen Transformationsprozessen. Wirkung und Beitrag
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Form:Einzelkauf Download
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Sprache:Deutsch
36,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.Beschreibung
Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Nein
Text-to-Speech
Nein
Erscheinungsdatum
07.09.2020
Verlag
GRINSeitenzahl
129 (Printausgabe)
Dateigröße
1738 KB
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
9783346241986
Daraufhin wird der Achtsamkeitsbegriff von Hype und Esoterik getrennt und in den Organisationskontext eingeordnet. Es werden verschiedene etablierte Programme, Ansätze und Übungen vorgestellt, wie Achtsamkeit in Unternehmen eingeführt werden kann. Außerdem werden Hindernisse und Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Achtsamkeit vorgestellt. Die positiven Effekte und Wirkmechanismen von Achtsamkeit werden mit neurowissenschaftlichen Erkenntnissen belegt und erörtert.
Final wurde ein Modell erarbeitet, das zeigt, welche Säulen der Unternehmenskultur und Mitarbeiterkompetenzen durch Achtsamkeit gestärkt und entwickelt werden und wie diese Veränderung wiederum Transformationen ermöglichen kann. Mit diesem Modell wurde eine Metakompetenz im Organisationsbereich aufgestellt, die auf einer achtsamen Haltung der Mitarbeiter beruht. Die Ergebnisse beruhen auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und acht qualitativen Experteninterviews aus unterschiedlichen Branchen, die im Rahmen der Thesis erstellt wurden. Die Experten sind aus namenhaften Unternehmen, wie Google, SAP, Microsoft oder Daimler.
Kommentar des bewertenden Dozenten:
"Der Autorin ist es gelungen ein in der Praxis in der Regel stark polarisierendes Thema sehr sachlich und präzise darzustellen. Die erzielten Ergebnisse stellen einen wertvollen Beitrag für die Praxis dar, sie ermöglichen Unternehmen eine konstruktive Auseinandersetzung mit den Chancen & Risiken von Achtsamkeit bzw. von Achtsamkeitsprogrammen im Rahmen von Veränderungsprozessen.
Positiv herauszustellen ist die eigenständig entwickelte Metakompetenz zur Entwicklung einer achtsamen Kultur.
Die Literaturbasis ist quantitativ gut und qualitativ als sehr gut zu bezeichnen."
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