Erfolgsfaktor Unwissenheit. Unternehmenstransformation systemisch erklärt

Franz Dinhobl beschreibt mit viel Witz und Herz die Transformation eines großen Unternehmens, die er selbst begleitet und geleitet hat. Sein "Logbuch" beschreibt die wichtigsten Stationen dieser Transformation, indem er nicht nur auf die nötigen Aktionen eingeht, sondern vielmehr auch auf die sehr unterschiedlichen Akteure und deren Gefühle im Zusammenhang mit den Veränderungen, die sie durchmachen. Bis zum Schluss spannend, bietet das Buch tiefe Einblicke in das Wesen einer Transformation und zeigt, wie unverzichtbar eine klare Kommunikation ist.

Das vorliegende Werk beschreibt den Transformationsprozess eines Unternehmens mit allen Höhen und Tiefen, die sich in einem derart großen Veränderungsprozess ergeben. Der Prozess wird in Logbuchform dem Leser näher gebracht und beschreibt nicht nur die rationale Vorgangsweise sondern zeigt auch die emotionalen Seiten in spannender Art und Weise auf. Der Autor scheint viel Erfahrung mit Transformationsbegleitung zu haben. Er schreibt schwungvoll und authentisch und macht den Leser von Kapitel zu Kapitel neugierig auf den nächsten Schritt. Das Ende wird nicht als Happy ever after dargestellt, sondern zeigt auf, dass derartige Prozesse nicht mit einem Paukenschlag enden, sondern eher der Beginn von ständigen Lernschleifen sind. Ich empfehle das Buch allen, die sich mit Transformation und Change befassen, aber auch allen, die gerne erfahren würden, wie es anderen Unternehmen in diesen schwierigen Situationen geht.