Konzept zur Entwicklung eines neuen Traineeprogramms für ein mittelständisches Unternehmen
-
- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
-
Sprache:Deutsch
15,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
14.03.2022
Verlag
GRINSeitenzahl
20
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,2 cm
Gewicht
45 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-346-60135-3
Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 2,0, Hochschule Merseburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Hausarbeit stellt ein Konzept zur Einführung eines Traineeprogramms in einem fiktiven mittelständischen Unternehmen dar. Das Konzept zur Entwicklung eines neuen Traineeprogramms für die "Prosanital GmbH" wurde vom Personalbetreuer der zentralen Personalabteilung angefertigt. Hiermit wird dieser Entwurf der Geschäftsleitung vorgelegt, die nach Sichtung des Konzepts die Entscheidungsgewalt über tatsächliche Implementierung oder Ablehnung des Konzepts trägt. Um den Umfang und die Struktur des Traineeprogramms zu bestimmen, führt kein Weg an der Darstellung der Ist-Situation und deren Vergleich mit den Soll-Gegebenheiten im Unternehmen vorbei. Der Altersdurchschnitt ist hier eine wesentliche Kennzahl, die herangezogen werden muss. So liegt dieser bei der Belegschaft bei 48,2 Jahren, im Vertrieb bei 52,1 Jahren. Die Prosanital GmbH befindet sich mit diesen Durchschnittszahlen weit über dem Mittelwert Deutschlands. Dort ist die Belegschaft durchschnittlich 44 Jahre alt, insbesondere im Vertrieb liegt eine große Differenz vor. Hier ist das Personal in Deutschland im Schnitt 44,6 Jahre halt, woraus resultiert, dass der Vertrieb der Prosanital GmbH fast 10 Jahre älter ist als der Rest des Landes im Durschnitt. Grundsätzlich bedeutet diese Tatsache zunächst nichts Negatives, zieht man jedoch dazu die negative Umsatzentwicklung der letzten Jahre heran, wird offensichtlich, dass dafür ein strukturelles Problem verantwortlich sein muss. Da aufgrund der hohen Altersdurchschnittswerte offensichtlich die nahezu gleiche Belegschaft seit Jahren im Unternehmen arbeitet, muss man diese auch für die schlechte wirtschaftliche Entwicklung verantwortlich machen.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice