Die Relevanz von Teamdiversität für Innovation aus Sicht von Führungskräften Eine qualitativ-empirische Analyse
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- eBook
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Sprache:Deutsch
74,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.01.2023
Abbildungen
XXIII, 452 S. 43 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
452
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,6 cm
Gewicht
610 g
Auflage
1. Auflage 2023
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-40457-4
Christina Maria Werner untersucht die Bedeutung von Diversität in Teams für die Generierung von Innovationen aus Sicht von Führungskräften. Dies erfolgt ausgehend von einer systematischen Definition und Konzeptualisierung des Diversitätsbegriffs sowie ohne ex-ante Limitation betrachtungsrelevanter Diversitätsmerkmale in einem Praxissetting; dabei liegt der Fokus auf der Automobilindustrie und weiteren technologieintensiven Branchen. Neben zentralen theoretischen Beiträgen zur Diversitäts-, Team- und Innovationsforschung liefert die Arbeit wichtige Handlungsimplikationen zur Teamzusammensetzung für Innovationsprojekte sowie einer Führungs- und Unternehmenskultur, welche die Entfaltung des innovativen Potentials diverser Teams unterstützt.
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