Produktbild: Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen

Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen Status Quo und Empfehlungen für Rekrutierung, Netzwerken und nachhaltige Förderung

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.11.2023

Abbildungen

XXIX, mit 72 Amit 70 Abbildungengen, 70 Abb. in Farbe.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

210

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,4 cm

Gewicht

410 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-42399-5

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

02.11.2023

Abbildungen

XXIX, mit 72 Amit 70 Abbildungengen, 70 Abb. in Farbe.

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

210

Maße (L/B/H)

24/16,8/1,4 cm

Gewicht

410 g

Auflage

1. Auflage 2023

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-42399-5

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Diversity in Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mittelgroßer Unternehmen
  • Einleitung.- Bestandsaufnahme: Rekrutierung und Besetzungspraxis von Top-Management- und Board-Funktionen.- Diversity im Top Management und in der Besetzungspraxis: Stellenwert und Umsetzung.- Frauen im Top Management.- Gezielte Einflussnahme zur Förderung von Frauen.- Fazit, Maßnahmen und Ausblick zu Frauen in VR-, Board- und Top-Management-Positionen.- Toolkit für unterschiedliche Zielgruppen.