Die Unterrepräsentation von Ostdeutschen und Menschen mit Migrationshintergrund in den Eliten. Eine Einführung.- Positionsauswahl der Elitenstudie 2020 – Sample Report.- Ausmaß und Persistenz personeller Unterrepräsentation in den Eliten Deutschlands.- Bildung und Beruf in der Elitenrekrutierung als Ursache für personelle Unterrepräsentation – die ostdeutsche Bevölkerungsgruppe.- Vergeschlechtlichte Macht. Das (intersektionale) Geschlechterverhältnis in bundesdeutschen Eliten.- „Ich guck mir den Chef an und denke: Was der kann, kann ich auch!“ Selbstauskünfte und Karrierebewertungen von Eliteangehörigen.- Eliten und personelle Unterrepräsentation aus Sicht der Bevölkerung – Wahrnehmung, Bewertung, Folgen.- Elitenskepsis im Osten? Befunde einer Distanz.- Wege aus der Unterrepräsentation: Resümee und gesellschaftspolitische Handlungsempfehlungen.