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Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter Arbeitsmigrationsrecht in der Praxis
59,00 €
inkl. MwSt,
Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.08.2025
Verlag
NomosSeitenzahl
400
Maße (L/B)
22,7/15,3 cm
Auflage
2
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-7560-1098-1
Das Handbuch zum Arbeitsmigrationsrecht
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von Ausländer:innen - egal, ob es um den Auswahlprozess, das Beschäftigungsverhältnis oder dessen Beendigung geht.
Die Neuauflage zur Reform
Die 2. Auflage berücksichtigt das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Die Schwerpunkte:
Neuer, erweiterter Bezugskreis „Blaue Karte EU"
Neue Berufsausübungsmöglichkeiten für Fachkräfte („jede qualifizierte Beschäftigung“)
Die neuen Möglichkeiten, auch ohne in Deutschland formal anerkanntem Abschluss in nicht reglementierten Berufen arbeiten zu können
Die neue Anerkennungspartnerschaft durch den Arbeitgeber
Die neue Chancenkarte - Voraussetzungen und Grenzen
Insbesondere: Das Punktesystem
Kurzzeitige Beschäftigung für Branchen mit besonders großem Bedarf
Rückwirkender Spurwechsel vom Asylverfahren in die Anerkennung als Fachkraft
Erweiterter Familiennachzug (Eltern/Schwiegereltern einer Fachkraft)
Die Autor:innen
befassen sich als Expert:innen in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland:
Rechtsanwältin Dr. Petra Timmermann, Fachanwältin für Arbeitsrecht | Rechtsanwältin Dr. Julia Uznanski, LL.B. | Rechtsanwalt Dr. Gunther Mävers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Maître en Droit | Rechtsanwalt Dr. Sebastian Klaus
bietet juristischen Rat im Arbeits- und Aufenthaltsrecht für jedes Stadium der Beschäftigung von Ausländer:innen - egal, ob es um den Auswahlprozess, das Beschäftigungsverhältnis oder dessen Beendigung geht.
Die Neuauflage zur Reform
Die 2. Auflage berücksichtigt das reformierte Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Die Schwerpunkte:
Neuer, erweiterter Bezugskreis „Blaue Karte EU"
Neue Berufsausübungsmöglichkeiten für Fachkräfte („jede qualifizierte Beschäftigung“)
Die neuen Möglichkeiten, auch ohne in Deutschland formal anerkanntem Abschluss in nicht reglementierten Berufen arbeiten zu können
Die neue Anerkennungspartnerschaft durch den Arbeitgeber
Die neue Chancenkarte - Voraussetzungen und Grenzen
Insbesondere: Das Punktesystem
Kurzzeitige Beschäftigung für Branchen mit besonders großem Bedarf
Rückwirkender Spurwechsel vom Asylverfahren in die Anerkennung als Fachkraft
Erweiterter Familiennachzug (Eltern/Schwiegereltern einer Fachkraft)
Die Autor:innen
befassen sich als Expert:innen in ihrer anwaltlichen Beratungspraxis schwerpunktmäßig mit Fragen der Beschäftigung ausländischer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland:
Rechtsanwältin Dr. Petra Timmermann, Fachanwältin für Arbeitsrecht | Rechtsanwältin Dr. Julia Uznanski, LL.B. | Rechtsanwalt Dr. Gunther Mävers, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Maître en Droit | Rechtsanwalt Dr. Sebastian Klaus
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