Arbeitslust statt Frust Gemeinsam zu mehr Wertschätzung, Verbundenheit und Produktivität
29,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
14.03.2024
Verlag
GabalSeitenzahl
232
Maße (L/B/H)
23,1/15,7/2,2 cm
Gewicht
567 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-96739-184-8
Mach nicht
mehr
, mach es
anders
!
Mitarbeitende sind häufig besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen, den Kolleg:innen – und sich selbst.
Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung, in der sie sich gehört und verstanden fühlen, ja, in der sie das Gefühl haben, etwas bewegen zu können. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll jetzt aber Schluss sein.
Jonas Höhn zeigt Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden und Führungskräften, an welchen Stellschrauben sie drehen können, um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen, als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern.
Von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen über motivierende Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen bis hin zu konkreten „Quick Wins“ für Mitarbeitende und Führungskräfte – dieses Buch bietet inspirierende Impulse und praktische Handlungsempfehlungen, um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Zusammenarbeit positiver zu gestalten.
Und das Beste: Dafür ist keine radikale Veränderung nötig. Vielmehr lautet das Motto: „Mach nicht
mehr
, mach es
anders
!“
„Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen.“ Jonas Höhn
Was uns im Buch erwartet:
Vorwort von Inga Dransfeld-Haase, Präsidentin des Bundesverbandes der Personalmanager:innen
Hochinteressante Studien aus Psychologie und Wissenschaft
Best Practices namhafter Unternehmen wie Volkswagen, Microsoft, OTTO, SAP, AXA und 3M
Wertvolle Denkimpulse durch führende Expert:innen, Forscher:innen und Personalverantwortliche
Konkrete Praxistipps für Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalverantwortliche
Das Buch lädt zum Dialog ein, wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten können.
Zum Autor:
Jonas Höhn ist Gründer der detoxRebels – bekannt aus „Die Höhle der Löwen“ (VOX)
Zu seinen Kunden gehören u. a. TUI, Vodafone und Peek & Cloppenburg
Der Autor ist Host des erfolgreichen Podcasts „Rebellisch gesund by detoxRebels“ mit führenden Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Psychologie und Wirtschaft
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Heike Fischer
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eBook (PDF)
Ein Buch nicht nur für Führungskräfte
Der Autor, ist vielleicht einigen aus der "Höhle der Löwen" bekannt. Er ist nicht nur Speaker, sondern auch Podcaster von: detoxRebels, "Rebellisch gesund". Das Buch macht regelrecht Spaß zu lesen. Ihm sind soziale, psychische und physische Gesundheit am Arbeitsplatz/Arbeitsumfeld wichtig. Dazu gibt es viele Ideen, die wissenschaftlich, wirtschaftlich und psychologisch untermauert sind. Er bezieht sehr viele Faktoren ein und schaut auch über den Tellerrand, dort, wo es wehtut. Ein besonderer Satz aus dem Buch: „Wir dürfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen.“ Jonas Höhn Ein Buch, das mehr wert ist, als es kostet ;-)
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