Produktbild: Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft

Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft

99,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.01.2026

Abbildungen

XX, mit 21 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Renate Petersen + weitere

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

474

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/3,3 cm

Gewicht

998 g

Auflage

2. grundlegend überarbeitete Auflage 2025

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-47839-1

Beschreibung

Portrait

Die Herausgeberinnen  konzipieren und führen Mentoring-Programme für unterschiedliche Zielgruppen durch: 

·        Dr. Renate Petersen, Universität Duisburg-Essen

·        Mechthild Budde, Universität Duisburg-Essen

·        Pia Brocke, Universität Bielefeld

·        Gitta Doebert, RWTH Aachen

·        Helga Rudack, Ruhr-Universität Bochum

·

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

03.01.2026

Abbildungen

XX, mit 21 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Herausgeber

Verlag

Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Seitenzahl

474

Maße (L/B/H)

24,6/17,3/3,3 cm

Gewicht

998 g

Auflage

2. grundlegend überarbeitete Auflage 2025

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-658-47839-1

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Tiergartenstr. 17
69121 Heidelberg
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Praxishandbuch Mentoring in der Wissenschaft
  • Mentoring: Begriff, historische Genese und Qualitätssicherung.- Mentoring-Programme: Module und Formate.- Mentoring-Vielfalt an Hochschulen: Zielgruppen und Ziele.- Mentoring: Einfluss auf die Personal- und Organisationsentwicklung.