Untersuchung der Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften und des Modells konkurrierender Werte DE
-
- Deutsch ausgewählt
32,90 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
25.03.2025
Verlag
Verlag Unser WissenSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
22/15/0,7 cm
Gewicht
161 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-620-8-77496-7
Dieses Buch erweitert die bisherige Arbeit von Giberson, Resick, Dickson, Mitchelson, Randall und Clark (2009), Zhang, Tsui, Song und Jia (2008) sowie Tsui, Zhang, Wang, Xin und Wu (2006) durch die Untersuchung der Organisationskultur und Führung im Hochschulbereich. Es gibt nur wenige Forschungsarbeiten, die sich mit den Beziehungen zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften auf mittlerer Ebene (Dekane) und kulturellen Werten befassen. Der Schwerpunkt der Studie lag darauf, diesen Forschungsmangel zu beheben, indem die kulturellen Werte der Universität untersucht und die Zusammenhänge mit den Merkmalen der Führungskräfte auf mittlerer Ebene bewertet wurden. Die Zusammenhänge zwischen Führungsqualitäten und kulturellen Werten wurden anhand der folgenden Rahmen untersucht: das Modell der konkurrierenden Werte von Cameron, Quinn, DeGraff und Thakor (2006) und die Big Five von Goldberg (1992). Es wurden spezifische Hypothesen bezüglich der Beziehungen zwischen den Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften auf mittlerer Ebene und den kulturellen Werten, die von den Organisationsmitgliedern geteilt werden, entwickelt und getestet.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.
Jetzt verkaufenKundinnen und Kunden meinen
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice