Wie wirkt sich Extraversion auf Organizational Citizenship Behavior aus unter der Berücksichtigung von Selbstwertgefühl und Selbstkontrollanstrengungen im Arbeitskontext?
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- Deutsch ausgewählt
27,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
15.09.2025
Verlag
GRINSeitenzahl
64
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,5 cm
Gewicht
107 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-389-15407-6
Masterarbeit aus dem Jahr 2025 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 2.0, Universität Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit ist deduktiv angelegt und befasst sich mit dem Verhalten in Organisationen. Im Mittelpunkt steht die Untersuchung der Zusammenhänge zwischen Extraversion, arbeitsbezogenem Selbstwertgefühl, Selbstkontrollanstrengungen (resisting distraction) und organisationalem Citizenship Behavior (OCB). Die Datenerhebung erfolgte im Rahmen einer zweiwöchigen Tagebuchstudie mit N = 221 Personen. Mittels SPSS-Makro wurde eine Regressionsanalyse in Form einer moderierten Mediation nach Modell 14 (Hayes, 2013) durchgeführt. Abschließend wurden die Stärken und Schwächen der Studie sowie theoretische und praktische Implikationen diskutiert.
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