Zielvereinbarung und variable Vergütung Ein praktischer Leitfaden – nicht nur für Führungskräfte
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
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Auflage:9., aktualisierte Auflage 2026
54,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
03.07.2026
Abbildungen
XIX, 211 S. 89 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
211
Maße (L/B/H)
24/16,8/1,3 cm
Gewicht
410 g
Auflage
9., aktualisierte Auflage 2026
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-50516-5
In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Seit fast 25 Jahren begleitet dieses Buch Fach- und Führungskräfte durch die Praxis der Zielvereinbarung und Leistungsvergütung. Die 9. Auflage baut auf der umfassenden Überarbeitung der vorherigen Edition auf und wurde erneut aktualisiert – u. a. wurden zwei Praxisbeispiele ergänzt, die zeigen, wie die aktuellen Trends Good Pay sowie Hoshin Kanri und OKR in der Praxis umgesetzt werden können.
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