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Produktbild: Compliance: Kritik des Integritätsansatzes
Band 376

Compliance: Kritik des Integritätsansatzes Zugleich ein Beitrag zur Diskussion um die Unternehmenskultur

Aus der Reihe Schriften zum Wirtschaftsrecht

99,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

05.02.2026

Abbildungen

1 Tabellen, 2 Abbildungen, 2 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 1 Schwarz-Weiß- Tabellen

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

362

Maße (L/B/H)

23,6/16,6/2,7 cm

Gewicht

670 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19640-1

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Erscheinungsdatum

05.02.2026

Abbildungen

1 Tabellen, 2 Abbildungen, 2 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 1 Schwarz-Weiß- Tabellen

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

362

Maße (L/B/H)

23,6/16,6/2,7 cm

Gewicht

670 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-19640-1

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich- Becker - Weg 9
12165 Berlin
DE

Email: verkauf@duncker-humblot.de

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Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Compliance: Kritik des Integritätsansatzes
  • A. Einleitung

    B. Juristische Grundlagen der Compliance
    Gesetzliche Vorgaben – Gesamtschau zu den juristischen Grundlagen der Compliance

    C. In der Unternehmenspraxis verbreitete Compliance-Elemente
    Verhaltensrichtlinien (Code of Conduct, Code of Ethics usw.) – Compliance-Kommunikation: Compliance-Commitment, Tone from the Top usw. – Compliance-Kultur – Compliance-Training, -Schulungen und -Tests – Compliance-Officer, -Beauftragte und -Abteilungen – Whistleblowing und Hinweisgebersysteme – Kontrolle, Überwachung und Anpassung – Disziplinarmaßnahmen und Sanktionierung von Verstößen – Empirische Erkenntnisse zu Compliance

    D. Der Integritätsansatz
    Paine: Compliance und Integrität – Unternehmenskultur nach Schein – Unternehmenskultur im Rahmen des Integritätsansatzes – Empirische Erkenntnisse zum Integritätsansatz

    E. Unternehmenskultur in der systemtheoretischen Organisationsforschung
    Methodische Einführung – Formale und informale Organisation

    F. Kritik des Integritätsansatzes
    Problemkreise des Integritätsansatzes – Folgerungen für den juristischen Zugriff auf Compliance

    G. Ergebnisse
    Schlussbetrachtung – Thesen