Führungskompetenz entsteht durch Selbstregulation, nicht durch Autorität Emotionale Intelligenz, Selbstwahrnehmung, Teamdynamik und nachhaltige Führungseffektivität in Organisationen erkunden
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- Deutsch ausgewählt
21,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
28.01.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
164
Maße (B/H)
21/29,7 cm
Gewicht
511 g
Auflage
2
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-20255-3
Es analysiert die Mechanismen von Selbstwahrnehmung, Empathie und Beziehungsgestaltung und zeigt, warum traditionelle Führungsmodelle ohne emotionale Intelligenz an ihre Grenzen stoßen. Von der Selbstregulation in Drucksituationen über den Umgang mit Konflikten bis zur Förderung psychologischer Sicherheit – das Buch beleuchtet, wie Leader ihre emotionale Kompetenz systematisch entwickeln können.
Besonders relevant für Führungskräfte, die ihre Wirksamkeit über bloße Managementtechniken hinaus erweitern möchten. Es untersucht, wie emotionale Trigger erkannt, Kommunikationsmuster verbessert und Vertrauensbeziehungen aufgebaut werden. Ein strategischer Leitfaden für zeitgemäße Führung, die auf emotionaler Intelligenz statt auf hierarchischer Autorität basiert.
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