Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
30.01.2026
Verlag
Ediciones Nuestro ConocimientoSeitenzahl
108
Maße (L/B/H)
22/15/0,7 cm
Gewicht
179 g
Sprache
Spanisch
ISBN
978-620-9-53098-2
El objetivo de este estudio era determinar la relación entre la eficacia de los profesionales de recursos humanos (RR. HH.) y los factores organizativos (es decir, el liderazgo, el apoyo organizativo y el sistema de recompensas), centrándose en los profesionales de RR. HH. de la Universidad Multimedia (MMU), con sede en Malasia. La MMU es una universidad privada basada en las tecnologías de la información y dotada de tecnología punta. Es pionera en la formación de graduados (o trabajadores del conocimiento) para la denominada 'economía del conocimiento'. Se podría suponer que la MMU cuenta con sistemas sofisticados (tanto humanos como tecnológicos) para gestionar la institución. Cabría esperar que la gestión de recursos humanos (GRH) en la MMU fuera muy avanzada en comparación con otras universidades de Malasia. La pregunta sería: ¿es así? El enfoque adoptado consistió en recopilar datos de los profesionales de recursos humanos (los ejecutores) y los trabajadores del conocimiento (es decir, los profesores) de la MMU.
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