Toxische Isolation: Systematische Zermürbung durch Quiet Firing Manipulation, Ohnmacht, und strukturelle Ausgrenzung in der modernen Unternehmensführung
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- Deutsch ausgewählt
16,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
24.03.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
108
Maße (L/B/H)
29,7/21/0,7 cm
Gewicht
346 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-35477-1
Dieses als "Quiet Firing" bekannte Phänomen ist kein bloßes Management-Versagen, sondern eine hochgradig kalkulierte, toxische Taktik zur Vermeidung von Abfindungen und rechtlichen Konsequenzen. Die betroffenen Arbeitnehmer werden in eine unsichtbare Quarantäne versetzt, in der sie durch Ignoranz, den Entzug von Ressourcen und absichtliche Unterforderung emotional völlig ausgehungert werden.
Diese schonungslose arbeitspsychologische Untersuchung dekonstruiert die verborgenen Mechanismen der passiv-aggressiven Unternehmensführung. Sie analysiert die verheerenden mentalen Folgen für die isolierten Angestellten, entlarvt die feigen Strukturen der modernen HR-Abteilungen und bietet forensische Methoden, um diese stille Form des strukturellen Mobbings gerichtsfest nachzuweisen.
Erkennen Sie die subtilen Warnsignale der beruflichen Demontage, und statten Sie sich mit den strategischen Werkzeugen aus, um toxischen Managern rechtzeitig und professionell entgegenzutreten.
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