Bequeme Ausreden: Die Führungsfalle der selbstwertdienlichen Verzerrung Ego, Projektion, und die toxische psychologische Abwehr von Verantwortung im modernen Unternehmensmanagement
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- Deutsch ausgewählt
19,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
20.04.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
140
Maße (L/B/H)
29,7/21/0,9 cm
Gewicht
379 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-42211-1
Das menschliche Ego besitzt eine extrem robuste, unbewusste Firewall. Um unser Selbstwertgefühl vor dem Zusammenbruch zu schützen, bewertet unser Gehirn Ursachen stark asymmetrisch. Positive Ereignisse schreiben wir sofort unseren eigenen inneren Fähigkeiten zu, während wir negative Ergebnisse reflexartig auf äußere, unkontrollierbare Umstände projizieren. In der Unternehmenswelt führt dieser Bias zu einer katastrophalen, toxischen Fehlerkultur, in der aus Misserfolgen niemals gelernt wird, weil die Führungsebene sich psychologisch weigert, die eigene Inkompetenz auch nur für eine Sekunde anzuerkennen.
Diese messerscharfe psychologische Analyse seziert die Arroganz der Chefetagen. Sie zeigt, wie der Self-Serving Bias Team-Motivationen systematisch zerstört, Innovationen durch Realitätsverlust abwürgt und ehrliches Performance-Management nahezu unmöglich macht.
Zerschlagen Sie Ihre inneren Schutzmechanismen. Das Bewusstsein für die selbstwertdienliche Verzerrung ist der allererste, schmerzhafte Schritt zu radikaler Eigenverantwortung und wahrhaft effektiver, moderner Unternehmensführung.
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