Die toxische Positivität der Sandwich-Methode Lob, Täuschung, und warum weichgespülte Kritik das Vertrauen Ihrer Mitarbeiter dauerhaft zerstört
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- Deutsch ausgewählt
15,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Altersempfehlung
1 - 99 Jahr(e)
Erscheinungsdatum
25.05.2026
Verlag
EpubliSeitenzahl
100
Maße (L/B/H)
29,7/21/0,6 cm
Gewicht
322 g
Auflage
1
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-565-45908-7
Wenn eine Führungskraft diese Technik anwendet, konditioniert sie den Mitarbeiter auf Misstrauen. Das Gehirn des Mitarbeiters lernt extrem schnell, dass jedes zukünftige, ehrlich gemeinte Lob nur der Tarnmantel für einen bevorstehenden Angriff ist. Das anfängliche Lob wird als manipulative Lüge empfunden, und die eigentliche, wichtige Kritik in der Mitte geht völlig unter, weil das Gehirn des Mitarbeiters durch die kognitive Dissonanz verwirrt wird. Anstatt die Pille zu versüßen, erzeugt die Sandwich-Methode eine Atmosphäre der chronischen Unaufrichtigkeit und Angst.
Dieser scharfsinnige Kommunikationsratgeber dekonstruiert die Rhetorik der Feigheit. Er beleuchtet den psychologischen Schaden von Konfliktscheu im Management, die Wichtigkeit von radikaler, aber respektvoller Transparenz und zeigt auf, wie echtes Feedback ohne manipulatives Verpackungsmaterial funktioniert.
Beenden Sie das Rhetorik-Theater. Die Kritik an der Sandwich-Methode lehrt, dass emotionale Intelligenz im Büro nicht bedeutet, unangenehme Wahrheiten zu verstecken, sondern sie mit absoluter, unverfälschter Klarheit auszusprechen.
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