Arbeitsrecht für Vorgesetzte Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung
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Zustand:Gebraucht, gut
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Sprache:Deutsch
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Beschreibung
Produktdetails
Zustand
Gut
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
Juni 2012
Verlag
dtvSeitenzahl
411
Maße (L/B/H)
19,9/12,6/3 cm
Gewicht
486 g
Auflage
3. Auflage
Sprache
Deutsch
EAN
2710005296060
Mitarbeiterführung verlangt mehr als nur Kenntnisse im Arbeitsrecht. Arbeitsrechtskenntnisse sind aber die Grundvoraussetzung für eine gute Mitarbeiterführung. Dieses Buch will dem Vorgesetzten dabei helfen. Es schildert die Rechte und Pflichten von und gegenüber Bewerbern und Mitarbeitern, und sagt, wann und wie der Betriebsrat einzuschalten ist. Als Hilfe zur Selbsthilfe gibt es zugleich eine Einführung in das Arbeitsrecht. Leicht verständlich: Die Rechtsfragen werden klar und verständlich aufbereitet.
Anschaulich: Beispiele und Übersichten erläutern die Ausführungen. Tipps und ein Musterarbeitsvertrag helfen bei der Anwendung in der Praxis.
Übersichtlich: Ein klarer Aufbau und ausführliche Verzeichnisse erleichtern die Orientierung.
Aktuell: Berücksichtigt vor allem die für den Betriebsalltag wichtigsten gesetzlichen Vorschriften ebenso wie die gerade im Arbeitsrecht so wichtigen Gerichtsentscheidungen. Stichworte sind neben den "Klassikern" Weisungsrecht, Entgelt, Arbeitszeit, Abmahnung und Kündigung u. a. Zeugnis, Dienstreise, Alkohol, Krankheit und Krankfeiern, Alkohol im Betrieb, Mitarbeiterkontrolle und Datenschutz, Mobbing und Diskriminierung. Zum Autor
Prof. Dr. Dr. h.c. Wolfgang Hromadka war 17 Jahre lang leitend im Personal- und Sozialwesen von Großunternehmen tätig und 18 Jahre Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Wirtschaftsrecht an der Universität Passau. Er ist wissenschaftlicher Berater der Kanzlei Schmitt-Rolfes, Faltermeier, Staudacher in München.
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