Employer of Record – Der formale Arbeitgeber Rechtsstellung, Vertragsbeziehungen und Haftung im internationalen Arbeitsverhältnis
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74,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.11.2026
Abbildungen
XVI, 141 S. 1 Abb.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
141
Maße (L/B)
24/16,8 cm
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-53288-8
Die Globalisierung und Digitalisierung der Arbeitswelt verändert die Beschäftigungsformen grundlegend. Mit dem Employer-of-Record-Modell (EOR) hat sich eine neue Struktur etabliert, die es Unternehmen ermöglicht, internationale Mitarbeitende rechtskonform zu beschäftigen, ohne eigene Gesellschaften im Ausland zu gründen.
Dieses Buch bietet eine umfassende deutschsprachige Analyse des EOR-Modells aus arbeits-, steuer- und haftungsrechtlicher Perspektive. Es zeigt auf, wie EOR-Strukturen funktionieren, welche Chancen und Risiken sie bergen und welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Begrenzungen im In- und Ausland gelten.
Das Werk richtet sich an Rechtsanwälte, Steuerberater, HR-Verantwortliche und internationale Unternehmensentscheider, die sich mit grenzüberschreitender Beschäftigung, Remote-Work-Strategien und internationaler Compliance befassen. Es verbindet juristische Systematik mit praktischen Fallbeispielen und bietet Unternehmen einen praxisnahen Leitfaden zur Implementierung rechtssicherer globaler Arbeitsmodelle.
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