Digitale Gesundheitsangebote im Unternehmen Eine qualitative Untersuchung im Rahmen des Job-Demands-Resources-Modells
-
- Deutsch ausgewählt
69,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.12.2026
Abbildungen
X, 91 S. 4 Abb. in Farbe.
Verlag
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbHSeitenzahl
91
Maße (L/B)
21/14,8 cm
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-658-53599-5
Digitale Gesundheitsangebote sind schnell bereitgestellt, doch genutzt werden sie deshalb noch lange nicht. Warum bleiben Angebote ungenutzt, obwohl sie im Unternehmen grundsätzlich verfügbar sind? Dieses Buch richtet den Blick auf den Arbeitsalltag der Beschäftigten.
Auf Grundlage von zwölf leitfadengestützten Interviews zeigt die Autorin, welche Bedingungen die Nutzung digitaler BGM-Angebote fördern oder erschweren. Entscheidend ist das Zusammenspiel von interner Kommunikation, Arbeitsorganisation, Führung und persönlicher Relevanz. Auch Nichtnutzung ist kein einheitliches Phänomen: Sie reicht von fehlender Passung bis zu vorhandenem Interesse, das am Arbeitsalltag scheitert.
Mit den Konzepten der arbeitspraktischen Herauslösbarkeit und der arbeitszeitlichen Legitimation wird präzisiert, warum Zeitmangel als Erklärung häufig zu kurz greift. Im Job-Demands-Resources-Modell erscheinen digitale BGM-Angebote als Ressourcenpotenzial, das sich erst unter geeigneten arbeitsbezogenen und organisationalen Bedingungen entfalten kann.
Das Buch richtet sich an Verantwortliche im BGM und Personalmanagement sowie an Forschende, die Nutzung und Nichtnutzung digitaler Gesundheitsangebote verstehen wollen.
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Ein neues Kapitel für Ihre Bücher
Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.
Noch keine Bewertungen vorhanden
Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel
Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.
Kurze Frage zu unserer Seite
Vielen Dank für Ihr Feedback
Wir nutzen Ihr Feedback, um unsere Produktseiten zu verbessern. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihnen keine Rückmeldung geben können. Falls Sie Kontakt mit uns aufnehmen möchten, können Sie sich aber gerne an unseren Kund*innenservice wenden.
zum Kundenservice