Arbeitskampf und Arbeitsvertrag Zum Verhältnis von kollektivem Kampf und individualrechtlicher Bindung
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- Deutsch ausgewählt
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Verlag:Springer-Verlag KG
64,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Gebundene Ausgabe
Erscheinungsdatum
August 2008
Verlag
Springer-Verlag KGSeitenzahl
259
Maße (L/B)
24,2/17 cm
Gewicht
549 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-211-09413-6
Zur Klärung dieser Frage verbindet der Autor die herkömmliche arbeitsrechtliche Sichtweise mit der menschenrechtlichen und - erstmals - mit der völkerrechtlichen Dimension dieser Problematik und schließt damit eine Lücke im rechtswissenschaftlichen Schrifttum. Gezeigt wird, dass die in der Lehre vorherrschende Ansicht vom Vertragsbruchcharakter der Streikteilnahme einer detaillierten rechtlichen Analyse nicht Stand hält. Auf diesen Befund aufbauend entwickelt die Arbeit einen neuen dogmatischen Ansatz, der zu einer differenzierten Lösung der Entlassungsfrage führt. TOC:Aus dem Inhalt:Vorwort.- Abkürzungsverzeichnis.- Der Arbeitskampf - Definition und Erscheinungsformen.- Die rechtliche Erfassung des Arbeitskampfes.- Streik und Entlassung in der Sicht der herrschenden Lehre.- Zum Verhältnis von Streik und Koalitionsfreiheit.- Ein alternativer Ansatz auf Basis des Internationalen Paktes über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte.- Zusammenfassung.- Verzeichnis der verwendeten und zitierten Literatur.- Judikaturverzeichnis.- Stichwortverzeichnis.
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