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Produktbild: Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte

Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte Führungskompetenz und Führungswissen

89,99 €

inkl. gesetzl. MwSt.

Beschreibung

Produktdetails

Format

PDF

Kopierschutz

Nein

Family Sharing

Nein

Text-to-Speech

Nein

Erscheinungsdatum

19.07.2013

Herausgeber

Thomas M. Steiger + weitere

Verlag

Springer

Seitenzahl

840 (Printausgabe)

Dateigröße

12547 KB

Auflage

4. Auflage 2013

Sprache

Deutsch

EAN

9783642343575

Beschreibung

Rezension

Aus den Rezensionen zur 4. Auflage:

“... Der Stoff wird außerordentlich leserfreundlich dargeboten ... Abbildungen veranschaulichen, vielfältige Lese- und Orientierungshilfen unterstützen und etwa 100 Cartoons von Ivan Steiger beleben das Werk. Das Buch fasst praxisrelevantes Führungswissen in benutzerfreundlicher Weise zusammen und ist geeignet, die Führungskompetenz zu stärken.“ (in: Controller Magazin, Heft 1, Januar-Februar 2014)

Produktdetails

Format

PDF

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Barrierefreiheit
  • keine Information zur Barrierefreiheit bekannt

Erscheinungsdatum

19.07.2013

Herausgeber

Verlag

Springer

Seitenzahl

840 (Printausgabe)

Dateigröße

12547 KB

Auflage

4. Auflage 2013

Sprache

Deutsch

EAN

9783642343575

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  • I. Grundlagen des Führungsverständnisses.- Menschenbilder.- Organisationsverständnis.- Das Rollenkonzept der Führung.- II. Aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle.- Psychologische Grundlagen für Führungskräfte.- Leistung und Verhalten beeinflussen.- Führung der eigenen Person.- Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden.- Die Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen.- III. Die Gestaltung von Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Rollenübernahme der Mitarbeitenden.- Beratung und Coaching im Einzel- und Gruppensetting.- Organisation als Führungsaufgabe.- Mitarbeitende gewinnen und entwickeln.- Schaffung wissensmäßiger und emotionaler Voraussetzungen für die Zusammenarbeit.- Fordern und Fördern.- IV. Management komplexer Führungssituationen.- Projektmanagement.- Veränderungsmanagement.- Konfliktmanagement.- Diversity Management.- Mikropolitik, Networking, Umgang mit Macht.