Lass die Mitarbeiter surfen gehen Die Erfolgsgeschichte eines eigenwilligen Unternehmers

In jedem Fall ist es eine Aufgabe, die viel Mut und Lernen mit der Zeit erfordert. Zumindest bei Patagonia wie Chouinard es hier beschreibt. Wobei ich den Titel etwas irreführend finde. Mitarbeiter kommen vor und sind wichtig für das Unternehmen und haben es gut im Unternehmen. Spannender finde ich aber die Entwicklung von Patagonia von der Schmiede von Kletterhaken zum weltweit agierenden Bekleidungsunternehmen. Sie wollen die besten Produkte herstellen. Sie schauen auf die Lieferketten. Sie spenden 1 % vom Umsatz an Umweltorganisationen und suchen Unternehmen, die sich ihen anschließen. Bei Rezessionen steigt der Umsatz von Patagonia, weil die Kunden ihr Geld dann fokussiert für "gute" Kleidung ausgeben.