Lass die Mitarbeiter surfen gehen Die Erfolgsgeschichte eines eigenwilligen Unternehmers
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Produktdetails
Format
Kopierschutz
Nein
Family Sharing
Ja
Text-to-Speech
Nein
Verkaufsrang
31535
Erscheinungsdatum
08.05.2017
Verlag
Münchner VerlagsgruppeSeitenzahl
272 (Printausgabe)
Dateigröße
53569 KB
Sprache
Deutsch
EAN
9783864149580
Yvon Chouinard ist Unternehmer wider Willen. Eigentlich wollte er nur Klettern und Surfen - und trotzdem baute er ein Multimillionen-Dollar-Unternehmen auf. In seiner Jugend verbrachte er viel Zeit in der Natur und ließ sich von seinem Vater das Schmiedehandwerk beibringen. Als begeisterter Kletterer entwickelte und verkaufte er sein eigenes Equipment, dessen Design sich bis heute kaum verändert hat. Nach und nach erweiterte er die Palette seines Angebots, wobei er und seine Mitarbeiter keine besondere Strategie verfolgten: Jeder tat, was nötig war - und worauf er Lust hatte. Aus dieser Mentalität entstand im Lauf der Zeit das erfolgreiche Unternehmen Patagonia.
In dieser neu überarbeiteten Auflage zum 10-jährigen Jubiläum der Originalausgabe zeigt Yvon Chouinard - legendärer Kletterer, Geschäftsmann, Umweltschützer und Gründer von Patagonia, Inc. - wie seine eigene Lebensphilosophie zum erfolgreichen Unternehmensleitbild wurde und was Patagonia zu einem der am meisten respektierten und umweltbewussten Unternehmen der Erde machte.
Lass die Mitarbeiter surfen gehen ist ein Buch, das sowohl für Unternehmer als auch Outdoor-Enthusiasten gleichermaßen beeindruckend ist.
In dieser neu überarbeiteten Auflage zum 10-jährigen Jubiläum der Originalausgabe zeigt Yvon Chouinard - legendärer Kletterer, Geschäftsmann, Umweltschützer und Gründer von Patagonia, Inc. - wie seine eigene Lebensphilosophie zum erfolgreichen Unternehmensleitbild wurde und was Patagonia zu einem der am meisten respektierten und umweltbewussten Unternehmen der Erde machte.
Lass die Mitarbeiter surfen gehen ist ein Buch, das sowohl für Unternehmer als auch Outdoor-Enthusiasten gleichermaßen beeindruckend ist.
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eBook (ePUB 3)
Wie gestaltet man ein Unternehmen, dass einen positiven Einfluss auf die Welt hat?
In jedem Fall ist es eine Aufgabe, die viel Mut und Lernen mit der Zeit erfordert. Zumindest bei Patagonia wie Chouinard es hier beschreibt. Wobei ich den Titel etwas irreführend finde. Mitarbeiter kommen vor und sind wichtig für das Unternehmen und haben es gut im Unternehmen. Spannender finde ich aber die Entwicklung von Patagonia von der Schmiede von Kletterhaken zum weltweit agierenden Bekleidungsunternehmen. Sie wollen die besten Produkte herstellen. Sie schauen auf die Lieferketten. Sie spenden 1 % vom Umsatz an Umweltorganisationen und suchen Unternehmen, die sich ihen anschließen. Bei Rezessionen steigt der Umsatz von Patagonia, weil die Kunden ihr Geld dann fokussiert für "gute" Kleidung ausgeben.
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