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Machtstrukturen in der Interaktion zwischen Studierenden und ihren Dozenten: Fal

Tobias Engfer
Machtstrukturen in der Interaktion zwischen Studierenden und ihren Dozenten: Fal
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"pars pro toto". Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management

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"pars pro toto". Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
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Weiblich, Männlich, Anderes

Tobias Engfer
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Machtpotential und -missbrauch an der Universität zwischen Dozenten und Studenten

Tobias Engfer
Machtpotential und -missbrauch an der Universität zwischen Dozenten und Studenten
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Bildung und OECD

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Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen

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Professionelles Handeln und Deprofessionalisierung

Tobias Engfer
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"Emil und die Detektive" von Erich Kästner. Zwischen Realität und Roman

Tobias Engfer
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24/7 - Über die Beschleunigung der Gesellschaft: Unter dem Aspekt der Kommunikationstechnologien der Moderne und unter besonderer Berücksichtigung der

Tobias Engfer
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Bildungsungleichheit

Tobias Engfer, Christiane Grunewald + weitere
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Modulare Berufsausbildung

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Das Eisbergmodell. Ein Diskurs über ein ständig revitalisiertes Kommunikationsmodell

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Human Ressource Management und Unternehmenskultur

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Der stete Disput

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Mit dem neuen Schulfach Glück gegen Stress und Mobbing

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Lernen. Ein unvollständiger Theoriediskurs

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24/7 - Über die Beschleunigung der Gesellschaft

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Das Prüfungswesen im Umbruch

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Principal-Agent-Theorie. Die Problematik der Informationsasymmetrie

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E-Learning am Beispiel von Serious Games

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