Lernsituationen für einen kompetenzorientierten Unterricht Handlungsfeld: Personalmanagement Lernsituationen
24,50 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
ISBN
978-3-427-58243-4
Auflage
3. Auflage 2024
Erscheinungsdatum
03.06.2024
Bundesländer
Baden-Württemberg + weitere
Unterrichtsfächer
Betriebswirtschaftslehre
Schulformen
Berufliche Vollzeit-Schule + weitere
Einband
Taschenbuch
Herausgeber
Dirk OverbeckVerlag
Westermann Berufliche BildungSeitenzahl
210
Maße (L/B/H)
29,7/21/1,5 cm
Gewicht
578 g
Sprache
Deutsch
Die Arbeitsbücher der neuen Reihe „Lernsituationen für einen kompetenzorientierten Unterricht“ ermöglichen für unterschiedliche Handlungsfelder die Umsetzung eines kompetenzorientierten Unterrichts, wie er durch neue kompetenzorientierten Bildungspläne in vielen Bildungsgängen gefordert wird.
Die Lernsituationen zum Handlungsfeld "Personalmanagement"
- ermöglichen kompetenzorientiertes Lernen in vollständigen Lernhandlungen
- erleichtern die Umsetzung eines problem- und handlungsorientierten Unterrichts
- unterstützen selbstständiges schülerorientiertes Arbeiten
- beinhalten vollständige Lernsituationen mit ausführlichen fachliche Informationen
- ermöglichen Binnendifferenzierung durch ergänzende und vertiefende Übungen
- bieten für jede Lernsituation eine Zusammenfassung der wesentlichen Inhalte
- ermöglichen eine individuelle Lernerfolgskontrolle am Ende einer jeden Lernsituation
- schließen mit einem umfangreichen Kapitel zur Klausur- und Prüfungsvorbereitung
Die Lernsituationen sind so konzipiert, dass sie bildungsgangübergreifend und ohne zusätzlich eingeführtes Lehrbuch nutzbar sind. Neben dem Einsatz im Rahmen der Berufsausbildung eignen sie auch für eine gezielte Schwerpunktsetzung (Differenzierungsbereich) in Bildungsgängen, die zum Fachabitur oder zur Allgemeinen Hochschulreife führen.
Bundesweit geeignet für den Einsatz
- in kaufmännischen Berufsschulbildungsgängen
- in der Höheren Berufsfachschule
- im Beruflichen Gymnasium/Wirtschaftsgymnasium
- in der Fachoberschule (FOS)
- in der Berufsoberschule (BOS)
Aus dem Inhalt:
- Verträge schließen
- Arbeitsschutz
- Personalbedarf ermitteln
- Vorstellungsgespräche
- Personal einstellen und freistellen
- Prokura
- Personalführung und Beurteilung
- Arbeitszeit gestalten
- Lohn und Gehalt berechnen
- Personalcontrolling
Änderungen der aktuellen Neuauflage 2024:
- inhaltliche Aktualisierungen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Zugehöriges Material inklusive Lösungen für Lehrkräfte:
Zu diesem Arbeitsbuch ist Material inklusive Lösungen (WEB-427-58244) als Download und gedrucke Fassung (978-3-427-58245-8) erhältlich.
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