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Chef oder Chefin? Einfluss des Geschlechts auf Erleben und Verhalten von Mitarbeitern

Aus der Reihe DUV Psychologie

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Beschreibung

Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen? Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen...

Beschreibung

Hat das Geschlecht eines Vorgesetzten Einfluss auf das Verhalten seiner Mitarbeiter? Ist ein solcher möglicherweise abhängig von der beruflichen Situation? Welche Auswirkungen hat diese Feststellung für die Zusammenarbeit und Führung in Organisationen?
Christian Dries geht diesen Fragen in einer empirischen Analyse von geschlechtsheterogenen Arbeitsgruppen im Rahmen von berufsbezogenen Trainingsmaßnahmen nach. Kognitive und emotionale Selbstbeschreibungen sowie Verhaltensanalysen zeigen Befindens- und Bewertungsunterschiede bei den Mitarbeitern. Der Autor diskutiert die Implikation der Ergebnisse kritisch und beschreibt Anwendungsmöglichkeiten für die betriebliche Praxis.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch
Erscheinungsdatum

29.05.2002
Abbildungen

XIV, 184 S. 21 Abb.
Verlag Deutscher Universitätsverlag

Produktdetails

Einband

Taschenbuch
Erscheinungsdatum

29.05.2002
Abbildungen

XIV, 184 S. 21 Abb.
Verlag Deutscher Universitätsverlag
Seitenzahl

184
Maße (L/B/H)

21/14,8/1,2 cm
Gewicht

266 g
Auflage

2002
Sprache

Deutsch
ISBN

978-3-8244-4462-5
Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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