Führen und führen lassen Ansätze, Ergebnisse und Kritik der Führungsforschung

Das erfolgreiche Lehrbuch zum Thema 'Führen' wird in einer völlig neu konzipierten und stark erweiterten Auflage vorgelegt. Ziel ist es weiterhin, einen Überblick über die wichtigsten Ansätze und Befunde der Führungsforschung zu geben und sie kritisch zu kommentieren. Folgende Fragestellungen werden behandelt:
* Führungsbegriffe, Definitionsstrategien, Rahmenmodelle;
* Führungsideologien, Menschenbilder, Führungsmetaphern und -archetypen;
* charismatische, transformationale, visionäre Führung;
* Eigenschaftsansatz, Kategorisierungstheorien, Assessment Center;
* Rollentheorien; Dilemmata und Paradoxa der Führung;
* Führungsverhaltensbeschreibung und -beobachtung, Führungsstile und Führungserfolg;
* pragmatische Führungsmodelle, grundlagentheoretische Fundierungen (Lern-, Attributions-, und Motivationstheorien);
* Paradigmen der Führung (symbolische, systemische, politische Ansätze);
* Führungsethik;
* Frauen und Führung.