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  • Produktbild: Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement
  • Produktbild: Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement

Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement Konzeptionalisierung, Operationalisierung und Gestaltungsempfehlungen für den Bekleidungseinzelhandel

Aus der Reihe Unternehmenskooperation und Netzwerkmanagement

59,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.12.2003

Abbildungen

XXII, mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

250

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

364 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7990-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

12.12.2003

Abbildungen

XXII, mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

250

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

364 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7990-0

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

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  • Produktbild: Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement
  • Produktbild: Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement
  • A. Einleitung und Problemstellung.- 1. Mit Kompetenz zur Marke.- 2. Gang der Untersuchung.- B. Grundlagen der kompetenten Betriebstypenmarke.- 1. Begriffliche Grundlagen.- 1.1 Begriff der Betriebstypenmarke.- 1.1.1 Die Marke als unverwechselbares Vorstellungsbild.- 1.1.2 Betriebstyp als Marke.- 1.2 Kompetenzbegriff.- 1.2.1 Allgemeiner Kompetenzbegriff.- 1.2.2 Organisationale Kompetenzen in der strategischen und marktorientierten Unternehmensführung.- 1.2.3 Konstitutive Merkmale des Kompetenzbegriffes.- 1.3 Definition der Kompetenz der Betriebstypenmarke.- 2. Theoretische Erklärung der Kompetenzstruktur und -Wirkung auf die Bildung von Betriebstypenmarken.- 2.1 Schematheoretische Erklärung.- 2.1.1 Schematheoretische Herleitung des kognitiven Modells der Betriebstypenmarke.- 2.1.2 Schematheoretische Aussagen.- 2.1.3 Kognitives Modell von kompetenten Betriebstypenmarken.- 2.2 Konsumentenverhaltenstheoretische Fundierung des kognitiven Modells der kompetenten Betriebstypenmarke.- 2.2.1 Motivation als zentrale Kategorie des kognitiven Modells der kompetenten Betriebstypenmarke.- 2.2.1.1 Werte.- 2.2.1.2 Bedürfnisse und Motive.- 2.2.1.3 Motivation.- 2.2.1.4 Involvement.- 2.2.2 Kompetenzwahrnehmung und -bildung innerhalb des kognitiven Modells der kompetenten Betriebstypenmarke.- 2.2.2.1 Kompetenzwahrnehmung im engeren Sinne.- 2.2.2.2 Kompetenzbeurteilung.- 2.2.2.3 Kompetenzspeicherung und -lernen.- 2.2.3 Kognitives Modell der kompetenten Betriebstypenmarke und deren ökonomische Relevanz.- 3. Multiattributive Kompetenzmessung von Betriebstypenmarken.- 3.1 Anforderungen an die multiattributive Kompetenzmessung.- 3.2 Grundlagen der multiattributiven Kompetenzmessung.- 3.3 Multivariate Analysemethoden zur multiattributiven Kompetenzmessung.- 3.3.1 Überblick über die verwendeten Verfahren.- 3.3.2 Kausalanalyse zur multiattributiven Kompetenzmessung.- 3.3.3 Beurteilung und Güte von Kausalmodellen.- C. Empirische Untersuchung der Kompetenz von Betriebstypenmarken im Bekleidungseinzelhandel.- 1. Erhebung der relevanten Merkmale der Kompetenzwahrnehmung mittels einer explorativen Vorstudie.- 2. Hypothesen zur Kompetenzwahrnehmung und Kompetenz von Betriebstypenmarken im Bekleidungseinzelhandel.- 2.1 Basishypothese zur Motivation.- 2.2 Untersuchungshypothesen zu den Dimensionen der Kompetenzwahrnehmung.- 2.2.1 Strukturhypothese der Kompetenz.- 2.2.2 Wirkungshypothesen zwischen den Dimensionen der Kompetenzwahrnehmung und der Kompetenz.- 2.2.3 Strukturhypothesen zwischen den Dimensionen und den Faktoren der Kompetenzwahrnehmung.- 2.2.4 Intensitätshypothese.- 2.3 Untersuchungshypothesen zur Kompetenzwirkung.- 2.4 Messmodelle und Indikatoren.- 2.4.1 Exogenes Messmodell der Kompetenzwahrnehmung.- 2.4.2 Endogenes Messmodell der Kompetenz.- 2.4.3 Endogenes Messmodell der Kompetenzwirkung.- 3. Operationalisierung der Kompetenz.- 3.1 Datenerhebung.- 3.1.1 Design der empirischen Untersuchung.- 3.1.2 Kennzeichnung der Stichprobe.- 3.2 Quantitative Analyse zur Beurteilung und Optimierung des Messmodells.- 3.2.1 Optimierung der Indikatoren je Faktor des exogenen Messmodells.- 3.2.2 Optimierung der verbleibenden Indikatoren je Dimension des exogenen Messmodells.- 3.2.3 Beurteilung des exogenen Messmodells.- 3.2.4 Beurteilung des endogenen Messmodells.- 3.2.5 Beurteilung der nomologischen Validität.- 3.3 Modellvergleich.- D. Implikationen für das Betriebstypenmarkenmanagement.- 1. Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement im Bekleidungseinzelhandel.- 1.1 Servicekompetenzwahrnehmung.- 1.2 Preis-Leistungskompetenzwahrnehmung.- 1.3 Wohlfühl- und Kommunikationskompetenzwahrnehmung.- 1.4 Beratungskompetenzwahrnehmung.- 1.5 Sortimentskompetenzwahrnehmung.- 2. Betriebsformenspezifisches, kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement im Bekleidungseinzelhandel.- 2.1 Facheinzelhandel.- 2.2 Großfilialisten.- 2.3 Kauf-und Warenhäuser.- 3. Kompetenzorientiertes Betriebstypenmarkenmanagement.- 3.1 Aufgaben des Betriebstypenmarkenmanagements.- 3.1.1 Bekanntheit.- 3.1.2 Identität.- 3.1.3 Kompetenz.- 3.2 Ziele des Betriebstypenmarkenmanagements.- 3.2.1 Vertrauen.- 3.2.2 Kundenbindung und Treue.- E. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang A: Ergänzende Abbildungen.- Anhang B: Ergänzende Tabellen.- Anhang C: Fragebogen der empirischen Untersuchung.