Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.01.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
60
Maße (L/B/H)
22/15,3/1 cm
Gewicht
96 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-12294-7
Globalisierung und Deregulierung bringen den
Unternehmen in vielerlei Hinsicht neue Möglichkeiten,
ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber so
wie durch diesen schnellen Wandel und die steigende
Komplexität von Geschäften mehr Optionen entstehen,
werden auch immer mehr neuartige Risiken bekannt oder
genauer ausgedrückt; bewusster wahrgenommen.
Allgemeine Risiken wie Markt- oder
Kreditrisiken etc. sind in der heutigen Geschäftswelt
unmittelbar vorhanden. Sie sind erforscht, können
gemessen, bewertet und mit einer Vielzahl von
möglichen Maßnahmen systematisch gesteuert und
minimiert werden.
Neu erkannte Risiken wie z.B. das
Personalrisiko sind noch wenig systematisch
erforscht, und werden deshalb, wenn überhaupt, nur
punktuell und kaum ganzheitlich gesteuert.
Die Rückbesinnung auf den Menschen in Unternehmen
kann nicht verwundern, denn Wachstum, Profitabilität
und Innovationen hängen direkt oder indirekt von den
Mitarbeitern des Unternehmens ab. Das Personal ist
unbestritten die wertvollste und sensibelste
Ressource eines Unternehmens, denn ohne den
Mitarbeiter erfolgt keine Wertschöpfung.
Das Thema Personalrisikomanagement gewinnt somit
immer mehr an Bedeutung.
Unternehmen in vielerlei Hinsicht neue Möglichkeiten,
ihr wirtschaftliches Handeln zu optimieren. Aber so
wie durch diesen schnellen Wandel und die steigende
Komplexität von Geschäften mehr Optionen entstehen,
werden auch immer mehr neuartige Risiken bekannt oder
genauer ausgedrückt; bewusster wahrgenommen.
Allgemeine Risiken wie Markt- oder
Kreditrisiken etc. sind in der heutigen Geschäftswelt
unmittelbar vorhanden. Sie sind erforscht, können
gemessen, bewertet und mit einer Vielzahl von
möglichen Maßnahmen systematisch gesteuert und
minimiert werden.
Neu erkannte Risiken wie z.B. das
Personalrisiko sind noch wenig systematisch
erforscht, und werden deshalb, wenn überhaupt, nur
punktuell und kaum ganzheitlich gesteuert.
Die Rückbesinnung auf den Menschen in Unternehmen
kann nicht verwundern, denn Wachstum, Profitabilität
und Innovationen hängen direkt oder indirekt von den
Mitarbeitern des Unternehmens ab. Das Personal ist
unbestritten die wertvollste und sensibelste
Ressource eines Unternehmens, denn ohne den
Mitarbeiter erfolgt keine Wertschöpfung.
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immer mehr an Bedeutung.
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