KI-Beratung Beta
Vor Ort
Merkzettel Warenkorb

Gutscheinbedingungen

Gültig bis 11.11.2026 | Gültig für Spielzeug, Filme, Musik, Software, Games, Geschenke & Trends, Schreibwaren, Hörbücher und Hörbuch-Downloads (außer Abo & Shelfies), gebrauchte Bücher, nicht preisgebundene Bücher und Kalender | Einlösbar unter thalia.de und in der Thalia App | Click & Collect nur mit Online-Zahlung (Paypal/Kreditkarte) vorab | Einzelne Artikel können ausgeschlossen sein | Nicht kombinierbar mit anderen Gutscheinen oder Preisaktionen | Nur einmal pro Einkauf einlösbar | Gutschein wird auf max. 500€ Bestellwert angerechnet | Keine Barauszahlung | Digitale Hörbücher nur für Android  | Nicht gültig für preisgebundene Artikel (aufgrund der Buchpreisbindung sind Gutscheine nicht auf Bücher, eBooks, Presse einlösbar), tolino eReader & Zubehör, Abonnements & Flatrates, Geschenkkarten, Versandkosten und Services
  • Produktbild: Globalizing International Human Resource Management
  • Produktbild: Globalizing International Human Resource Management

Globalizing International Human Resource Management

53,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.10.2009

Herausgeber

Rowley Chris + weitere

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,4 cm

Gewicht

462 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-56858-6

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

15.10.2009

Herausgeber

Verlag

Taylor and Francis

Seitenzahl

264

Maße (L/B/H)

24,4/17/1,4 cm

Gewicht

462 g

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-415-56858-6

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten Sie dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)
Die Leseprobe wird geladen.
  • Produktbild: Globalizing International Human Resource Management
  • Produktbild: Globalizing International Human Resource Management

  • Introduction: globalizing international human resource management. CHRIS ROWLEY & MALCOLM WARNER. 1 International human resource management: a North American perspective, a thematic update and suggestions for future research. RANDALL S. SCHULER & IBRAIZ TARIQUE. 2 Human resource management with 'Asian' characteristics: a hybrid people-management system in East Asia. YING ZHU, MALCOLM WARNER & CHRIS ROWLEY. 3 Comparative HRM: European views and perspectives. CHRIS BREWSTER. 4 Vertical integration of corporate management in international firms: implementation of HRM and the asset specificities of firms in China. YANNI YAN, JOHN CHILD & CHAN YAN CHONG. 5 What drives adoption of innovative SHRM practices in Indian organizations? ASHOK SOM. 6 Building flexibility into multi-national human resource strategy: a study of four South African multi-national enterprises. ALBERT WO¿ CKE, MIKE BENDIXEN & RASOAVA RIJAMAMPIANINA. 7 Globalization of HR at function level: four UK-based case studies of the international recruitment and selection process. PAUL R. SPARROW. 8 The human resource challenge to outward foreign direct investment aspirations from emerging economies: the case of China. ROSALIE L. TUNG. 9 The prospect for gender diversity in Japanese employment. JOHN BENSON, MASAE YUASA & PHILIPPE DEBROUX. 10 The impact of culture on HRM styles and firm performance: evidence from Japanese parents, Japanese subsidiaries/joint ventures and South Asian local companies. M. KHASRO MIAH & ALLAN BIRD. 11 Introducing the impact of technology: a 'neo-contingency' HRM Anglo-French comparison. JACOBO RAMIREZ & MARIANELA FORNERINO.