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Produktbild: Der Zauberlehrling

Der Zauberlehrling Das NLP Lern- und Übungsbuch

Aus der Reihe Reihe Kommunikation, NLP

42,00 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Die hohe Wirksamkeit des Lernens mit NLP zeigt sich u.a. in der geringen Zeit, die dafür aufgebracht werden muss. Wo andere jahrelange Lern- und Therapieprogramme durchführen, benötigt ein in NLP ausgebildeter Berater oder Therapeut nur wenige Sitzungen. Auch im Hinblick auf die Entwicklung menschlicher...

Beschreibung

Die hohe Wirksamkeit des Lernens mit NLP zeigt sich u.a. in der geringen Zeit, die dafür aufgebracht werden muss. Wo andere jahrelange Lern- und Therapieprogramme durchführen, benötigt ein in NLP ausgebildeter Berater oder Therapeut nur wenige Sitzungen. Auch im Hinblick auf die Entwicklung menschlicher Freiheit tun sich neue Dimensionen auf. So ermöglicht NLP einem Menschen nicht nur, der zu werden der er sein könnte, sondern darüber hinaus, der zu werden, der er sein möchte.
Dieses Buch erschien erstmals 1993 und hat sich seither zum Klassiker auf dem Gebiet der NLP-Literatur entwickelt. Die Potenziale, die die NLP-Begründer und NLP-Praktiker der ersten Generation gesammelt und entwickelt haben, stellt es in einer systematischen und leicht lernbaren Form dar.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.07.2010

Abbildungen

m. Abb. u. Tab.

Verlag Junfermann

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.07.2010

Abbildungen

m. Abb. u. Tab.

Verlag Junfermann
Seitenzahl

368

Maße (L/B/H)

24,2/17,2/2,5 cm

Gewicht

627 g

Farbe

Cognac

Auflage

9

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-87387-770-2

Herstelleradresse

Junfermann Verlag
Driburger Straße 24d
33100 Paderborn
DE

Email: linden@junfermann.de

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  • Produktbild: Der Zauberlehrling
  • 1. Genaue Wahrnehmung
    Sinnlich konkrete Wahrnehmung
    Die Physiologien
    Kalibrieren
    Die Repräsentationssysteme oder Wahrnehmungsebenen
    Die Wahrnehmungstypen
    Augenbewegungen
    2. Rapport
    Spiegeln
    3. Fragetechnik
    Die Wirkung spezifischer Oberflächenstrukturen und der Nutzen ihrer Hinterfragung
    4. Genaue Problem- und Zielbestimmung
    5. Arbeiten mit Ressourcen auf der Situationsebene (Veränderungsarbeit 1. Ordnung)
    6. Ankern
    7. Arbeiten auf der Metaebene - Reframings (Problemlösungen 2. Ordnung)
    Inhaltliches Reframing
    Six-Step-Reframing
    Das Verhandlungsmodell
    Aneignung neuer Fähigkeiten (Teile bauen)
    8. Arbeiten mit Strategien
    Utilisation von Strategien
    Veränderung von Strategien
    Techniken der Strategiemodifikation
    Kriterien beim Neuentwurf von Strategien
    Installieren von Strategien
    9. Arbeiten mit Submodalitäten
    Submodalitäten variieren lernen
    Arbeiten mit Assoziation und Dissoziation
    Arbeiten mit submodalen Strukturen und Strategien
    10. Arbeiten mit allen Veränderungsstrategien: Re-Imprinting nach Robert B. Dilts