Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung
  • Produktbild: Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung

Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung Praxisansätze und Diskussion

49,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.11.2000

Abbildungen

160 S. 8 Abb.

Herausgeber

Karl-Friedrich Ackermann

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

160

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

296 g

Auflage

2000

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-11567-4

Beschreibung

Rezension

(...) "Der Tagungsband verbindet fundiertes theoretisches Wissen mit reichhaltigem Erfahrungswissen. Das Buch regt Kreativität und vielleicht auch die Begeisterung an, ähnliche Überlegungen auch im eigenen Unternehmen anzustellen. Insgesamt eine sehr gelungene und gut lesbare Veröffentlichung zu einem bislang wenig behandelten Themenbereich." (controller magazin, 2/2001)

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

10.11.2000

Abbildungen

160 S. 8 Abb.

Herausgeber

Karl-Friedrich Ackermann

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

160

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

296 g

Auflage

2000

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-11567-4

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung
  • Produktbild: Balanced Scorecard für Personalmanagement und Personalführung
  • I: Theorie der Balanced Scorecard-Personal.- I. Das Balanced Scorecard-Konzept — Grundlagen und Bedeutung für die Unternehmenspraxis.- II. Anwendungsmöglichkeit der Balanced Scorecard im Personalbereich.- III. Die HR-Balanced Scorecard als Ansatz eines modernen Personalcontrolling.- II: Praxis der Balanced Scorecard-Personal.- IV. Balanced Scorecard und Elemente ganzheitlicher Führung — Anwendungen bei der E. Breuninger GmbH & Co.- V. Entwicklung des Personalcontrollings bei Hewlett- Packard.- VI. Wissensbasierte Unternehmensführung und Umsetzung bei Skandia.- VII. Die Rolle des Personalmanagements bei Einführung der BahnStrategieCard.