Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Grundlagen der Personalwirtschaft

Grundlagen der Personalwirtschaft Theorien und Konzepte

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.10.1996

Herausgeber

Wolfgang Weber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

382

Maße (L/B/H)

24/17/2,2 cm

Gewicht

642 g

Auflage

1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12220-7

Beschreibung

Portrait

Professor Dr. Wolfgang Weber ist Professor der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Paderborn.

Die Autoren: Renommierte Wissenschaftler bieten einen fundierten Überblick über den aktuellen Stand der Diskussion.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

29.10.1996

Herausgeber

Wolfgang Weber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

382

Maße (L/B/H)

24/17/2,2 cm

Gewicht

642 g

Auflage

1996

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-409-12220-7

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern
  • Produktbild: Grundlagen der Personalwirtschaft
  • Theoretische und verantwortungsethische Grundlagen des Personalmanagements.- Orientierungsversuche einer Lehre vom Personal.- Die Entwicklung theoretischer Modelle als Beitrag zur Fundierung der Personalwirtschaftslehre. Überlegungen am Beispiel der Erklärung des Zustandekommens von Personalstrategien.- Systemtheorie und Personalwirtschaft.- Zusammenhänge zwischen Führungs- und Entscheidungsforschung.- Führungstheorien.- Führungslehre — Ursachensuche für die Heterogenität einer Disziplin.- Personalmanagementlehre zwischen Managementpraxis und mikro-ökonomischer Theorie — Versuch einer wissenschaftstheoretischen Standortbestimmung —.- Fundierung der Personalwirtschaftslehre durch verhaltenswissenschaftliche Theorien.- Personalwirtschaftslehre — eine ökonomische Disziplin?!.- Personalwirtschaftslehre als ökonomische Theorie.- Personalwirtschaftslehre und ökonomische Theorien.- Schlagwortverzeichnis.