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Produktbild: The Leader's Dilemma

The Leader's Dilemma

39,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

23.05.2011

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,3 cm

Gewicht

654 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-97000-2

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

23.05.2011

Verlag

John Wiley & Sons

Seitenzahl

352

Maße (L/B/H)

23,5/15,7/2,3 cm

Gewicht

654 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Englisch

ISBN

978-1-119-97000-2

Herstelleradresse

Libri GmbH
Europaallee 1
36244 Bad Hersfeld
DE

Email: gpsr@libri.de

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  • Produktbild: The Leader's Dilemma
  • Foreword v

    Preface vii

    Some definitions ix

    Introduction

    The organization as an adaptive system 1

    1 Principle #1 - Values 33
    Bind people to a common cause, not a central plan

    2 Principle #2 - Governance 57
    Govern through shared values and sound judgment, not detailed rules and regulations

    3 Principle #3 - Transparency 89
    Make information open and transparent; don't restrict and control it

    4 Principle #4 - Teams 105
    Organize around a seamless network of accountable teams, not centralized functions

    5 Principle #5 - Trust 121
    Trust teams to regulate and improve their performance; don't micro-manage them

    6 Principle #6 - Accountability 139
    Base accountability on holistic criteria and peer reviews, not on hierarchical relationships

    7 Principle #7 - Goals 157
    Set ambitious medium-term goals, not short-term fixed targets

    8 Principle #8 - Rewards 179
    Base rewards on relative performance, not fixed targets

    9 Principle #9 - Planning 203
    Make planning a continuous and inclusive process, not a top-down annual event

    10 Principle #10 - Coordination 225
    Coordinate interactions dynamically, not through annual budgets

    11 Principle #11 - Resources 239
    Make resources available just-in-time, not just-in-case

    12 Principle #12 - Controls 257
    Base controls on fast, frequent feedback, not on budget variances

    13 Implementation insights 283

    14 Make management change your legacy 305

    Notes 309

    Index 325