Chancengleichheit durch Personalpolitik Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Sprache:Deutsch
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Auflage:6. vollst. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011
84,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
07.07.2011
Abbildungen
XVIII, mit 33 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen
Herausgeber
Gertraude Krell + weitereVerlag
Betriebswirtschaftlicher Verlag GablerSeitenzahl
572
Maße (L/B/H)
24/16,8/3,7 cm
Gewicht
1099 g
Auflage
6. vollst. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8349-2979-2
Organisationsentwicklung
"'Konsequente Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resümiert [...] die Berliner Professorin für Betriebswirtschaftslehre, Gertraude Krell. Als Autorin und Herausgeberin hat sie jetzt zu diesem Thema ein anspruchsvolles Kompendium vorgelegt, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung den notwendigen Praxisbezug nicht aus dem Auge verliert. ‚Chancengleichheit durch Personalpolitik' [...] richtet sich vor allem an Entscheidungsträger in Unternehmen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen."
Blick durch die Wirtschaft
Die 6. Auflage wurde vollständig überarbeitet und um aktuelle Themen erweitert, wie z.B. Frauen in Aufsichtsräten, Frauenquote bei der Telekom, Gender Pay Gap in Führungspositionen, die entgeltpolitischen Prüfinstrumente Logib(-D) und eg-check.de, Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung sowie betriebliche Erfahrungen mit dem AGG.
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