Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
  • Produktbild: Chancengleichheit durch Personalpolitik
  • Produktbild: Chancengleichheit durch Personalpolitik

Chancengleichheit durch Personalpolitik Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen. Rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen

84,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.07.2011

Abbildungen

XVIII, 572 S. 33 Abb.

Herausgeber

Gertraude Krell + weitere

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

572

Maße (L/B/H)

24/16,8/3,7 cm

Gewicht

1099 g

Auflage

6., vollst. überarbeitete u. erweiterte Auflage 2011

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-2979-2

Beschreibung

Rezension

Pressestimmen zu Vorauflagen:

"Das Buch als ein anspruchsvolles Kompendium, welches trotz seiner wissenschaftlichen Ausrichtung, den notwendigen Praxisbezug nicht verliert, richtet sich v. a. an EntscheidungsträgerInnen in Unternehmen, aber auch der öffentlichen Verwaltungen, die mit guten Argumenten lösungsorientierte Gleichstellungsmaßnahmen vorantreiben wollen." KDZ - Forum Public Management, 02/2008

"Die einzelnen Beiträge decken nahezu alle Handlungsfelder und Instrumente der betrieblichen Personalpolitik ab. Sie zeigen auf, dass Chancengleichheit auf allen Ebenen der Personal- und auf Entgeltebene ein wichtiges Thema ist." Personal, 01/2008

Portrait

Prof. Dr. Gertraude Krell ist pensionierte Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell 2003 den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin.

Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal und Vorstand des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz.

Prof. Dr. Barbara Sieben ist Juniorprofessorin für Human Resource Management mit dem Schwerpunkt Diversity, Institut für Management, Freie Universität Berlin.







Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

07.07.2011

Abbildungen

XVIII, 572 S. 33 Abb.

Herausgeber

Verlag

Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Seitenzahl

572

Maße (L/B/H)

24/16,8/3,7 cm

Gewicht

1099 g

Auflage

6., vollst. überarbeitete u. erweiterte Auflage 2011

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8349-2979-2

Herstelleradresse

Gabler, Betriebswirt.-Vlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: GPSR Kontakt

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Chancengleichheit durch Personalpolitik
  • Produktbild: Chancengleichheit durch Personalpolitik