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Produktbild: Streitkultur

Streitkultur Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktbewältigung in der Demokratie

9,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.08.2012

Verlag

Wochenschau

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

18,7/11,5/0,8 cm

Gewicht

121 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89974-808-6

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.08.2012

Verlag

Wochenschau

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

18,7/11,5/0,8 cm

Gewicht

121 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89974-808-6

Herstelleradresse

Wochenschau Verlag
Eschborner Landstraße 42-50
60489 Frankfurt
DE

Email: info@wochenschau-verlag.de

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  • Produktbild: Streitkultur
  • Einleitung

    1. Streit und Konflikt – Versuch einer begrifflichen Klärung 13
    Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Streit und Konflikt
    Aspekte des Konfliktbegriffes

    2. Streit und Konflikt – Ein überall anzutreffendes Phänomen
    Streit und Konflikt im Alltag und im sozialen Nahbereich
    Interkulturelle Konflikte: Ein besonders sensibles Feld
    Konflikte in Wirtschaft und Politik

    3. Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktverhalten – Antworten der Sozialwissenschaften
    Zwischenmenschliche Konflikte – Die Perspektive der Psychologie
    Soziale Konflikte – Die Perspektive der Soziologie
    Politische Konflikte – Die Perspektive der Politikwissenschaft
    Internationale Konflikte – Die Perspektive der Internationalen Beziehungen

    4. Konflikte als Gegenstand wissenschaftlichen Nachdenkens – Ein Ausflug in die Welt sozialwissenschaftlicher Theorien
    Die Theorie der Konflikteskalation – Eine psychologische Theorie
    Die liberale Konflikttheorie – Eine soziologische Theorie
    Die pluralistische Demokratietheorie – Eine politikwissenschaftliche Theorie
    Realismus und Institutionalismus – Zwei Theorien der Internationalen Beziehungen

    5. Verhandeln, Vermitteln und Schlichten – Möglichkeiten der Streit- und Konfliktbeilegung
    Verhandeln: Direkte Kommunikation zwischen den Konfliktparteien
    Vermitteln: Einschaltung eines neutralen Dritten
    Schlichten: Verbindliche Entscheidung durch eine offizielle Instanz

    6. Vertrauen, Fairness, Mäßigung und Kompromissbereitschaft – Subjektive Bedingungen friedlicher Streit- und Konfliktaustragung
    Vertrauen und Fairness
    Mäßigung und Kompromissbereitschaft

    Schluss
    Literaturverzeichnis