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Produktbild: Streitkultur

Streitkultur Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktbewältigung in der Demokratie

9,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.08.2012

Verlag

Wochenschau

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

18,7/11,5/0,8 cm

Gewicht

121 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89974-808-6

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Erscheinungsdatum

09.08.2012

Verlag

Wochenschau

Seitenzahl

128

Maße (L/B/H)

18,7/11,5/0,8 cm

Gewicht

121 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-89974-808-6

Herstelleradresse

Wochenschau Verlag Dr. Kurt Debus GmbH
Eschborner Landstr. 42-50
60489 Frankfurt
Deutschland
Email: bestellservice@wochenschau-verlag.de
Url: www.wochenschau-verlag.de
Telephone: +49 69 78807720

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  • Produktbild: Streitkultur
  • Einleitung 1. Streit und Konflikt – Versuch einer begrifflichen Klärung 13Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Streit und Konflikt Aspekte des Konfliktbegriffes 2. Streit und Konflikt – Ein überall anzutreffendes Phänomen Streit und Konflikt im Alltag und im sozialen Nahbereich Interkulturelle Konflikte: Ein besonders sensibles Feld Konflikte in Wirtschaft und Politik 3. Konfliktursachen, Konfliktarten und Konfliktverhalten – Antworten der Sozialwissenschaften Zwischenmenschliche Konflikte – Die Perspektive der Psychologie Soziale Konflikte – Die Perspektive der Soziologie Politische Konflikte – Die Perspektive der Politikwissenschaft Internationale Konflikte – Die Perspektive der Internationalen Beziehungen 4. Konflikte als Gegenstand wissenschaftlichen Nachdenkens – Ein Ausflug in die Welt sozialwissenschaftlicher Theorien Die Theorie der Konflikteskalation – Eine psychologische Theorie Die liberale Konflikttheorie – Eine soziologische Theorie Die pluralistische Demokratietheorie – Eine politikwissenschaftliche Theorie Realismus und Institutionalismus – Zwei Theorien der Internationalen Beziehungen 5. Verhandeln, Vermitteln und Schlichten – Möglichkeiten der Streit- und Konfliktbeilegung Verhandeln: Direkte Kommunikation zwischen den Konfliktparteien Vermitteln: Einschaltung eines neutralen Dritten Schlichten: Verbindliche Entscheidung durch eine offizielle Instanz 6. Vertrauen, Fairness, Mäßigung und Kompromissbereitschaft – Subjektive Bedingungen friedlicher Streit- und Konfliktaustragung Vertrauen und Fairness Mäßigung und Kompromissbereitschaft Schluss Literaturverzeichnis