Leading Change

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Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern

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Beschreibung

John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.

Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.

Leading Change zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.

Wenn Sie wissen möchten, warum Ihre letzte Change-Initiative scheiterte, dann lesen Sie dieses Buch am besten gleich, sodass Ihr nächstes Projekt von Erfolg gekrönt wird.
Ralf Dobelli, getabstract.com

Leading Change is simply the best single work I have seen on strategy implementation.
William C. Finnie, Editor-in-Chief Strategy & Leadership

Leading Change ist ein weltweiter, zeitloser Bestseller.
Werner Seidenschwarz, Seidenschwarz & Comp.

Details

  • Verkaufsrang

    35212

  • Format

    ePUB

  • Kopierschutz

    Nein

  • Family Sharing

    Ja

  • Text-to-Speech

    Ja

  • Erscheinungsdatum

    01.02.2013

  • Verlag Franz Vahlen

Beschreibung

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Format

ePUB

eBooks im ePUB-Format erlauben eine dynamische Anpassung des Inhalts an die jeweilige Display-Größe des Lesegeräts. Das Format eignet sich daher besonders für das Lesen auf mobilen Geräten, wie z.B. Ihrem tolino, Tablets oder Smartphones.

Kopierschutz

Nein

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Text-to-Speech

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  • Verkaufsrang

    35212

  • Erscheinungsdatum

    01.02.2013

  • Verlag Franz Vahlen
  • Seitenzahl

    158 (Printausgabe)

  • Dateigröße

    3953 KB

  • Auflage

    1. Auflage

  • Übersetzer

    Werner Seidenschwarz

  • Sprache

    Deutsch

  • EAN

    9783800646159

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Bewertung aus Frauenfeld am 11.11.2015

Bewertet: eBook (ePUB)

Online funktioniert dürftig und wechsel wieder auf Hard Copy. Sollte als pdf verfügbar sein, da Firmen PC's nicht immer frei sind solche zuzulassen, d.h. nicht verwendet werden kann und somit unbrauchbar ist.

Online Link und Cloud

Bewertung aus Frauenfeld am 11.11.2015
Bewertet: eBook (ePUB)

Online funktioniert dürftig und wechsel wieder auf Hard Copy. Sollte als pdf verfügbar sein, da Firmen PC's nicht immer frei sind solche zuzulassen, d.h. nicht verwendet werden kann und somit unbrauchbar ist.

John P. Kotter "rocks"!

Bewertung aus Gilching am 09.01.2014

Bewertet: eBook (ePUB)

Sehr gutes Buch eines ausgewiesenen Experten für Change Management. Greifbar beschriebene, logisch strukturierte Vorgehensweise -Aus der Praxis für die Praxis - sofort beruflich einsetzbar. John P. Kotter "rocks"!

John P. Kotter "rocks"!

Bewertung aus Gilching am 09.01.2014
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Sehr gutes Buch eines ausgewiesenen Experten für Change Management. Greifbar beschriebene, logisch strukturierte Vorgehensweise -Aus der Praxis für die Praxis - sofort beruflich einsetzbar. John P. Kotter "rocks"!

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von John P. Kotter

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