Die Aussagekraft organisationsbezogener Entscheidungstheorien
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Sprache:Deutsch
17,95 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
11.10.2013
Verlag
GRINSeitenzahl
32
Maße (L/B/H)
21/14,8/0,3 cm
Gewicht
62 g
Auflage
2. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-656-50779-6
AbbildungsverzeichnisIII
AbkürzungsverzeichnisIII
1 Einführung in das Thema4
2 Arten von Handlungsmodellen und ihre Bedeutung für Entscheidungsprozesse in Organisationen5
2.1 Arten der Theorie-Rubriken:5
2.1.1 Normative Modelle - Wie sollte entschieden werden?5
2.1.2 Deskriptive Modelle - Warum werden Entscheidungen getroffen?6
2.1.3 Präskriptive Modelle - Welches Ziel verfolgt ein Individuum?7
2.2 Bedeutung:7
3 Ausgesuchte Theorien zur Erklärung von Entscheidungsprozessen in Organisationen10
3.1 Rational-Choice-Ansatz10
3.2 Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie (VWET)13
3.3 Garbage Can-Modell nach Cohen, March und Olsen16
4 Untersuchung bezüglich der praktischen Relevanz organisationsbezogener Entscheidungstheorien19
4.1 Untersuchung zur Rational-Choice-Theorie20
4.2 Untersuchung zur Verhaltenswissenschaftlichen Entscheidungstheorie21
4.3 Untersuchung zum Garbage-Can-Modell22
5 Fazit23
Literaturverzeichnis25
Eidesstattliche Versicherung26
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